Jos työnantaja on luvannut mulle 2viikkoa palkallista kesälomaa,

mutta että 2vk! Tuolla työkokemuksella...ei mene jakeluun

Loma-ajan palkka lasketaan normaalin kk-palkan mukaan.

jos se työehtosoppariin on kirjattu.

Lomaraha on ½ loma-ajan palkasta.

kun kerran ei ole kertynyt?

lomaltaPALUU raha, joka on puolet loma-ajan palkasta...

Tulin nykyiseen työhöni tammikuussa. Neuvottelin itselleni 4 viikon palkallisen loman kesäksi. Aloitan lomani juhannuksesta. Kyllä itse ainakin saan lomapalkan+lomarahan normaalisti.

Itselläni lomaraha on kk-palkka.

"Mitens kesäloma" eli ilman kesälomaa en vaihda työpaikkaa. Joten sitten sovittiin että 2 viikkoa palkallista ja 1 viikko palkatonta.

Monet työnantajat nykyään tajuaa sen että työntekijä tarvitsee lomaa että jaksaa

painaa töitä. Joten tulevat noissa loma-asioissa kyllä vastaan jos niistä älyää kysyä. Täysin joustamattomalle työnantajalle en edes menisi töihin.



ap

sinä pidät 2 viikkoa palkallista lomaa ja saat lomarahan 6 päivältä ja tietty normaalipalkan lisäksi.

ei ole mitään palkallista lomaa, johon tulee normaalipalkka lisäksi.



se ON VAIN LOMAA, JOSTA SAAT SAMAN PALKAN KUIN MUUTENKIN, ET VAIN KÄY TYÖSSÄ SILLÄ AJALLA.



eri asia on, jos olet esim. tuntipalkkalainen, ja palkanmaksu laahaa hieman perässä, niin silloin voi "tuntua" ikään kuin saisi 2 palkaa päällekkäin..



teillä tuntuu olevan tuo loma-ajan palkkasysteemi aivan hakusessa.. luulette että saatte lomat, ja rahat, ja päällekkin vielä rahaa, ja lisäksi vielä lomaltapaluurahat..



hohhoijjaaaaa.