Työ alkaisi 1.8 mutta en voi sitä perhetilanteen vuoksi silloin aloittaa

Ja aina sen turvaverkon voi hankkia.

Sitten on luovuttava työpaikasta, jos et saa arkeasi balanssiin riittävän ajoissa.

silloinhan koulut jo alkaa...

ja elokuussa on paljon erilaisia leirejä. Eli pystyisit kyllä aloittamaan, jos haluaisit. Taidat vain pakoilla töitä.

lapsen kaverin äidiltä ottaisiko lapsen pariksi viikoksi leikkimään ja maksaisit hänelle siitä.



Kyllä keinoja löytyy. Aika harvassa on ne työssäkäyvät äidit, jotka voivat olla kotona kaikkien lapsen lomien ajan.

esikoisen koulukaveri, kun äitinsä on töissä. Hän ottaa sitten taas meidän esikoisen elokuussa.

eli sinua ei olisi työhön otettu.

Jos työntekijä ei voi perhesyiden takia aloittaa kuin melkein kuukauden myöhässä, merkitsee se sitä, että kukaan ei tee niitä töitä sinä aikana. Työnantajan pitäisi hankkia sijainen, joten mieluummin tietysti sitten ottaa sellaisen työnhakijan, joka oikeasti osaa elämänhallinnan.



Tämä on taas sellainen tarina, jotka saavat minut kiehumaan. Työnvieroksujat keksivät kaikenlaisia tarinoita, jotta voisivat makailla kotona tukien varassa. Eräs ystäväni vuoden työttömyyden jälkeen sai työvoimatoimistolta hyvän työtarjouksen ihan koulutustaan vastaavalta alalta. Työ olisi ollut samassa kaupungissa, mutta bussiyhteyksien takia työmatkaan olisi mennyt noin 40-50 minuuttia yhteen suuntaan. Ystäväni ei ottanut tätä työtä vastaan, koska lapsella olisi tällöin liian pitkät päivät hoidossa. Ystävälläni on eläkkeellä oleva äiti ja sisko, jonka työajat joustavat. Mutta ei, pitää päästä vaan makoilemaan kotiin yhteiskunnan tukien varassa. Jos ystäväni olisi ottanut työn vastaan ja yrittänyt sovittaa aikatauluja, olisi hän saanut korvaamatonta työkokemusta ja voinut samalla etsiä uutta työtä lähempää. Lapsen päivät hoidossa olisivat tottakai pidentyneet, kun äiti ei enää olekaan kotona, mutta pari kertaa viikossa olisi voinut yrittää niitä lyhentää sukulaisten avun avulla. Lisäksi ehkä olisi voinut miettiä auton hankkimista, asunnon hakemista lähempää jne. jos työ olisi ollut mukavaa.



Ap:lläkin olisi realistisia vaihtoehtoja, jos viitsisi niitä miettiä. Elokuun alkuun lapset voisi laittaa leireille tai kotiin voisi hankkia hoitajan. Vaikka palkasta iso osa menisikin siihen hoitajan palkkaan, niin kannattaahan se, kun jatkossa on turvattu työpaikka. Kun koulu alkaa, ap voisi pyytää työnantajalta sen viikon verran oikeutta tulla työhön hiukan myöhässä ja lähteä ajoissa, että ehtii lapsen saattaa kouluun ja hakea koulusta. Tai vastaavasti voi yrittää oikeasti kartottaa niitä turvaverkkojaan esim. naapurilta kysyä, voiko hakea, jos sinä viet tai lapsen ystävän vanhemman kanssa jakaa näitä tehtäviä.



Mutta kun on niiiin paljon kivempi vain maata kotona tekemättä mitään ja selittää sen sitten lapsen parhaalla. Lapsen parasta on muuten kokonaiskuva eikä se, että äiti tekee yhden ratkaisun lasta ajatellen mutta kokonaisuuden täysin vain oman mukavuutensa mukaan.

päälläni seisten hoidon kuun aluksi. Koulu taitaa alkaa jo 10. päivä. Sen jälkeen lapsi kyllä osaa jo lähteä aamuisin yksinkin kouluun.

Eiköhän tuollaisen asian saa jotenkin järjestettyä. Itse ottaisin ehdottomasti työn vastaan, ja sumplisin asiat.



t. kolmen äiti minäkin

Eivät lapseni ole enää päivähoidon piirissä.

Ja koulut alkavat 16.8

ap

ja elokuussa on paljon erilaisia leirejä. Eli pystyisit kyllä aloittamaan, jos haluaisit. Taidat vain pakoilla töitä.

No kai ne sitten pärjäävät sinne koulun alkuun ihan vain kaverien kanssa.

niin sitä suuremmalla syyllä voivat olla joitakin päiviä keskenäänkin.

meinaat järjestää tulevat kesät? Ja miten luulet että muut työntekijät siinä firmassa tuollaiset asiat hoitaa? JOKAINEN meistä työssä käyvistä vanhemmista joutuu jotenkin nuo lomat sumplimaan. Sori vaan, muttei todella anna hyvää kuvaa susta, jos et mene töihin silloin, kun on sovittu.

Tuollaisia sitten pitää hyysätä verovaroin.

miksi ei voi aloittaa työtä.

miksi ei voi aloittaa työtä.

päässä on vikaa kuitenkin, eikä mitään halua mennä töihin.