Lue keskustelun säännöt.
TULOSPALKKAUS tekee johtajista varovaisia ja huonompiia johtajia!
09.04.2011 |
Tiede on jo 40 v tiennyt, että tulospalkkaus sopii tietynlaisiin työtehtäviin, mutta luovuutta ja laaja-alaista havaintoa tarvitsevissa johtajien tehtävissä se tekee johtajista varovaisempia. Nämä eivät uskalla tehdä päätöksiä, hidastelevat niissä ja usein vielä tekevät virheellisiä päätelmiä.
Kommentit (1)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
http://www.ted.com/talks/lang/fin/dan_pink_on_motivation.html