Poissaolo lapsen sairauden vuoksi?

pitäneet vuoronperään. Itse en ole koskaan asiaa edes miettinyt. Olen ollut poissa niinkauan kuin lapsi on kipeä. 3 päivältä olen saanut palkan ja loput olleet palkatonta.

Neljännestä tosin vaaditaan lääkärintodistus.



Sen lisäksi, etten tiedä, voimmeko me molemmat pitää max. 4 päivää vapaata, en tiedä, tarvitaanko lääkärintodistus jo torstailta. Lapsi ollut kipeänä lauantaista alkaen, kerran kätetty lääkärissä (su, ei lääkärintodistusta). Tänään siis työnantaja kannalta kolmas sairaspäivä. Itse olen pitänyt yhden ja mies kaksi.

lain kirjaimen mukaan haluaa mennä, niin ei voi. Tuossahan sanotaan, että vapaa on "lapsi- ja sairauskohtainen".



Mutta jos lapsi potee ensin neljä päivää flunssaa ja alkaakin sitten yht'äkkiä oksentaa, niin silloinhan noin voi tehdä (itse asiassa tässä tapuksessa samankin vanhempi voi olla kotona tuon viidennen päivän)...

Kuten tuosta tekstistäsi käy ilmi, hoitovapaa on sairaus- ja lapsikohtainen.



Se tarkoittaa, että saman lapsen samaa sairautta kohti voi olla hoitovapaalla vain maks neljä päivää.



Eli ei ole TYÖNTEKIJÄKOHTAINEN oikeus, vaan lapsi- ja sairauskohtainen.



Käytännössä jos olette eri työpaikoissa, ei kukaan voi valvoa, onko toinen vanhempi ollut jo aiemmin duunista veks. Sairauslomatodistuksen joutuu kyllä hakemaan sitten kummallekin erikseen (koska jos se saikku on alkanut aiemmin kuin mitä työntekijä on poissa, työnantaja arvaa, että joku muu on jo ollut duunista veks saman lapsen saman sairauden vuoksi).

jonka pystyy jakamaan vanhempien kesken tai vaihtoehtoisesti toinen vanhemmista voi pitää kokonaan. Ei siis voi tehdä niin, että ensin toinen on neljä päivää ja sitten toinen. Meillä myös kolme ensimmäistä päivää on palkallista ja tuo neljäs päivä palkaton.

Täytyy toivoa, että lapsi tokenee perjantaiksi hoitoon, ettei tarvitse lomapäiviä polttaa. Alkaa olla jo paremmassa kunnossa. Olemme samassa työpaikassa, joten työnantajan jekuttaminen ei käy helposti.



- Ap