Voinko saada potkut lapsen jatkuvan sairastelun takia?
Olen kaupungilla vakituisena työntekijänä. Mulla ei ole tukiverkostoja yhtään. Olen siis yh. Lapseni on ollut tänä talvena jatkuvasti kipeänä. Koko ajan nuhakuume-oksennustauti-nuhakuume-oksennustauti..
Joka ikisestä poissaolosta olen tuonut todistuksen. En ihan oikeasti kestä enää mitään syyllistämistä tai vinoilua. Tuska sairastelusta on jo riittävän kova. En tiedä mitä pahaa oon tehnyt, että ansaittiin tämä kierre. Nyt oltiin peräti alle viikko ok kunnossa, ja äsken lapsi oksensi sängyn pilalle. Tässä mä taas valvon sairasvuoteen ääressä :ó(
Pahalta tuntuu, kun oikeasti pidän työstäni ja haluaisin hoitaa sen kunnolla. Olen kyllä kertonut esimiehelle tilanteeni, ja kyllähän hän periaatteessa ymmärtää, mutta liika on liikaa. Jossain vaiheessa ymmärrys loppuu, ja siitä on jo merkkejä ilmassa.
Kommentit (12)
Kurja tilanne, mutta ei sille vain kukaan voi mitään. Itsekin harmittelen samaa asiaa kun taas lapset on kipeänä ja piti laittaa pomolle viestiä että en pääse, taaskaan, töihin. Oletko miettinyt lastenhoitajaa esim. MLL:ltä? Ei nyt toki tähän hätään mutta jossain vaiheessa. Meillä käy välillä ja piti huomennakin tulla mutta sairastui itsekin.
Kuinka voi koko ajan olla oksennustaudissa?? Onko päiväkodissa vai perhepäivähoitajalla? Onko ruoka-aine allergioita? Hieman huolestuttavalta kuulostaa.. ja kannattaisi kyllä alkaa selvittelemään taustoja. Syotetäänkö jotain pilaantunutta, onko refluksia, allergiaa?
Meillä lapsi sairasti ensimmäisen päiväkotikuukautensa myös on-off melkein koko ajan. Enimmäkseen korvatulehduksia ja kuumetta. Sitten tilanne tasoittui.
Mutta kunnallista työehtosopimusta en tunne, mutta yksityisellä puolella siellä pystytään rajaamaan kuinka monta sairaspäivää lasten kohdalla per vuosi saa olla pois. Loput on palkattomia, mutta toki saat olla niin paljon pois kun haluat :)
Anna itsellesi armoa, kyllä se sinunkin lapsesi kasvaa ja vähentää sairastelua. Ja tämä talvi on todella ollut poikkeuksellista sairastelua!!
Nimimerkillä kolmen lapsen kotiäiti, jotka on sairastelleet jatkuvasti marraskuun alusta lähtien...
Mutta palkkasi voi alentua kun olet ollut x päivää poissa tietyn ajanjakson aikana. Tämä kannattaa tiedostaa.
Kyllä voit.
Et ehkä tuolla nimekkeellä, mutta ei työnantajan tarvitse katsoa koko ajan poissa-olojasi. Omia sairastelu työnantajan täytyy sietää 1 vuosi, mutta lapsen takia ei.
Mutta voi tietysti olla, että jos työntekijöitä jossakin vaiheessa irtisanotaan tuotannollisten syitten vuoksi, niin sinä olet sitten siinä listalla ekana. Työnantajalla harvoin riittää ymmärtämystä, jos työntekijällä on paljon poissaoloja. Vaikka olisi laillisesti pätevät syyt ja löytyisi lääkärintodistuksetkin joka kerrasta.
Näin se vaan on.
Omia sairastelu työnantajan täytyy sietää 1 vuosi, mutta lapsen takia ei.
niin kyllähän sitä syyt keksitään irtisanomiseen. Aika usein luotetaan siihen, että se työntekijä ei lähde riitauttamaan asiaa, jos haluaa samasta kylästä vielä töitä saada.
lapsen sairastelusta ei tule ongelmaa eli avustaviin tms. tehtäviin. Ja palkka luonnollisesti myös laskee.
Sairastelu alkoi samalla kuin päiväkotikin. Sitä ennen oltiin terveenä. Itse olen sairastellut tänä talvena myös, mutta olen mennyt sairaana töihin särkylääkkeen voimin.
Tällä hetkellä joudun puhumaan kuiskaten, koska ääni mennyt. Tilannetta ei paranne se, että olen kotihoidossa töissä, ja joudun lähestulkoon huutamaan puolikuuroille vanhuksille. Tämä päivä on esimerkiksi ollut hirveä. Alan olla fyysisesti ja henkisesti täysin finaalissa. Yritän ja yritän, mutta tunnen kuinka voimat vaan loppuu. En kuulu liittoon..
ap
Kuinka voi koko ajan olla oksennustaudissa?? Onko päiväkodissa vai perhepäivähoitajalla? Onko ruoka-aine allergioita? Hieman huolestuttavalta kuulostaa.. ja kannattaisi kyllä alkaa selvittelemään taustoja. Syotetäänkö jotain pilaantunutta, onko refluksia, allergiaa? Meillä lapsi sairasti ensimmäisen päiväkotikuukautensa myös on-off melkein koko ajan. Enimmäkseen korvatulehduksia ja kuumetta. Sitten tilanne tasoittui.
Tosi ikävää, että työpaikallasi on tuollainen ilmapiiri.