Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Voi vittu, mun työpaikkani on perseestä. :/
10.02.2011 |
Minulla on vakityö, jonne pitäisi äitiysvapaalta palata syksyllä. Kuulin juuri, että työnkuva on muuttunut tällä aikaa, työtiimistä on jäänyt pitkälle saikulle useampikin ihminen, sijaisia ei ole poissaoloaikanani palkattu eikä noille saikkua saaville myöskään palkata, koska ovat vain 2 viikon pätkissä. Silti tiedossa on, että ovat varmasti 6 kk tai ylikin poissa. Työ on henkisesti raskasta ja pitää olla myös fyyisesti ketterä ja valppaana. Yhdenkin ihmisen poissaolo rasittaa koko porukkaa, saati sitten kun on noin monta poissa.
Mitä helvettiä mie teen? Ei tuonne voi palata, tai olen jouluun mennessä saikulla burnoutin vuoksi. Työtiimin porukka on ihanaa, mutta vajaamiehityksellä kukaan ei jaksa ja kaikki vääntävät itkua iltaisin, vaikkei olla mitään herkkiksiä.
Vituttaa, jos pitää huonosti hoidetun henkilökuntatilanteen (= jatkuvan vajeen ja epävarmuuden) vuoksi irtisanoutua muuten niin mahtavasta työstä. Ja mitä sitä sitten tekisi, tyhjän päällä? Ei perkules...
Kommentit (8)
on sössinyt nyt pahemman kerran. Siihen harvemmin voi työntekijä vaikuttaa, mutta mitä jos asiasta voisi sittenkin keskustella?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
on sössinyt nyt pahemman kerran. Siihen harvemmin voi työntekijä vaikuttaa, mutta mitä jos asiasta voisi sittenkin keskustella?
Myös työsuojeluvaltuutettu on sitä mieltä, että työpaikallamme on akuutti vaje ja että burnoutanneiden määrä on liian suuri. Pomo vain sanoo, että eipä voi mitään. :/ Siksi tämä niin vituttaakin, kun tilanteen voisi oikeasti korjata helposti sillä, että sijainen otetaan HETI, eikä tarvitsisi odotella täyttölupaa ja sillä, että töissä olisi pari vakituista ihmistä enemmän. Ei pitäisi olla vaiketa, etenkin kun työpaikkamme saa koko ajan yhteistyötahoilta ja asiakkailta kiitosta hyvin tehdystä työstä. Kyllähän me tehdään hyvin ja uutterasti, mutta kynttilä palaa molemmista päistä. ap
teet työksesi?
vastaan ehkä sinunkin perheesi tai lapsesi hyvinvoinnista. ap
josta on kuukauden sisällä irtisanoutunut 30% työntekijöistä. Suurinpana syynä huono työnjohto. Varsin epävarmaa on saadaanko uusia palkattua tilalle, itsekin jo mietin muita vaihtoehtoja..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
josta on kuukauden sisällä irtisanoutunut 30% työntekijöistä. Suurinpana syynä huono työnjohto. Varsin epävarmaa on saadaanko uusia palkattua tilalle, itsekin jo mietin muita vaihtoehtoja..
Ei kuulosta sinullakaan hyvältä tilanteelta. Haluaako sitä ihan pokkana hypätä hirmuiseen monttuun ja sitten ihmetellä, että miten sieltä pääsee pois ja voisiko joku auttaa, kun pikkaisen kirpaisee. :/ ap
Tai sitten menette töihin, ja hakeudutte sairauslomalle hieman ennen kuin on viimeisetkin voimat valuneet mahdottomaan työtilanteeseen.
Alue: Aihe vapaa
väkeä on liian vähän. Mä tein ennen siellä sijaisuuksia esim. saikut, mutta eipä enää jatkettu minulle niitä, työttömänä olen ja toiset painaa persaus vaahdossa...