Hei kaikki arvioimaan ottaisitteko minut töihin jos olisitte rekrytoimassa?

Minusta kuulostaa että melko nuori ja kokematonkin, sillä kritiikkiin, virheisiin, työnsä mahtipontisuuteen oppii suhtautumaan myöhemmin vähemmän henkilökohtaisesti. Sen sijaan hyviksi puoliksesi mainitsemasi asiat ovat minusta tosi tärkeitä, joten varmasti voisin palkata sinut joihinkin avustaviin tehtäviin, joissa voisit kehittyä ja oppia työelämän pelisääntöjä.

Avustavat tehtävät alkuun kuulostavat oikein hyvältä, siinähän sitä oppii! Minulla on korkeakoulututkinto julkishallinnon alalle.

Omalle työpaikalleni en:

-olet huono sanomaan ei

-huono unohtamaan virheitäsi jne.

Eli omalle alalleni olisit liian kiltti ja säyseä. Meillä ei juuri tarvitse ymmärtää tai neuvotella, riittää että hoitaa hommansa tehokkaasti.

Vierailija:

En kerro alaa tai koulutusta, vaan luonteenpiirteitä ja toimintatapoja:

Olen hyvä:

-järjestelemään asoita kiireellisyysjärjestykseen ja optimoimaan ajankäytön

-olen hyvä ihmisten kanssa; ymmärrän harmistuneita, pettyneitä, loukkantuneita jne, auttaa paljon asiakaspalvelussa

-olen vastuuntuntoinen ja suhtaudun tekemääni vakavasti, haluan siis tehdä parhaani

-osaan esittää ikävätkin asiat positiivisessa valossa, jos mahdollista

Olen huono:

-sanomaan että ei, toivon että kysyjä itsekin ymmärtäisi olla kysymättä mahdottomia

-antamaan päin naamaa -kritiikkiä ja valvomaan etujani (muotoilen arvostelun hyvin pehmeäksi ja kehittämishenkiseksi)

-ottamaan kunnian itselleni: jos olen tehnyt ison työn ja joku esittelee sen pomolle, että " me tässä tehtiin tämä" , olen porukkahengen puolella omien meriittieni keräämisen kustannuksella.

-unohtamaan virheitä, omiani siis. Suhtaudun työhöni ehkä liian vakavasti ja henkilökohtaisesti.

Jos sinulla on korkeakoulututkinto, tulet varmaan tekemään päätöksiä koskien toisten ihmisten eduista ja velvollisuuksista, joten korkeasta työmoraalista ei ole kuin etua. Muista työnhaussa korostaa näitä puoliasi ja tuoda jotenkin ilmi laajempaa sivistyksellistä osaamistasi ja ymmärtämistäsi kun vaan sitä että osaat jonkun pykälän ulkoa tai jonkun tietokoneohjelma.

sillä olen itse täysin samanlainen työntekijänä kuin sinä. Halusin vaan kertoa, että minut rekrytoitiin koulutustani vastaavaan vakityöpaikkaan ennen valmistumista ja sillä tiellä olen nyt, viisi vuotta myöhemmin, edelleen. Olen pärjännyt loistavasti ja saanut lähes yksinomaan positiivista palautetta; olen arvostettu ja luotettu työntekijä.



Henk. koht. ottaa tietenkin ajoittain koville kun on liian herkkä ottamaan itseensä ja suhtautuu tekemisiinsä liiankin kriittisesti, mutta eiköhän tästä piirteestä pääse ajan ja kokemuksen myötä eroon.



Nykyajan työmarkkinat tulvivat itseään täynnä olevia " supliikkityyppejä" , jotka vaikuttavat itsevarmoilta ja ovat hyviä " myymään itseään" , mutta jotka eivät loppupeleissä kuitenkaan osaa kunnolla mitään ja saa mitään tehtyä loppuun. Sellaisessa joukossa on meidän tyyppisten työntekijöiden joskus rankka olla, mutta koska tunnollisista, huolellisista ja työnsä aikataulussa ja ajatuksella loppuun tekevistä ihmisistä on oikeasti pulaa, meitä tarvitaan ja myös arvostetaan, usko pois. =)

pitää omia puoliasi. Ei mitenkään hyvä asia.

oletat työkavereiltasi liian hienoa ja huomaavaista käytöstä. Puolisoltaan tai perheeltään voi odottaa, etteivät he pyydä jotain jos tietävät ettet ehdi muttet kuitenkaan sano ei, mutta työkaverit eivät. He vaan kokeilevat, jos saavat jonkun homman pois omista käsistään. Sellainen mikä sinusta tuntuu epäkohteliaalta, esim arvostella toisen täysin laiminlyötyä tehtävää, ei sitä työelämässä ole. Siellä vain asioilla on merkitystä, ei niinkään mielen syvimmillä sopukoilla.

Hyvä kuitenkin kuulla, että täällä vaan kannustetaan kovempiin otteisiin oman asemansa ylläpitoon. Olen tosiaan sillälailla liian kiltti, että röyhkeät ihmiset jyräävät minut. Olisi kiva, jos joku näkisi joskus kiltteyteni inhimillisyytenä, kuten tuossa yhdessä vastauksessa, ja samoin vertaistarinassa, että tällainenkin nyhverö voi nykyaikana saada töitä. Kiitos, tuli hyvä mieli.

Vastasin työelämään siirtyessäni aika tavalla kuvaustasi. Niin se vaan Siperia opettaa ja työelämä kovettaa, nykyisin pystyn pitämään puoleni paremmin ja ajamaan omaa asiaani (siis työasiaa tietenkin). Työelämässä jää helposti jalkoihin liian kilttinä.



Älä huoli, varmasti saat töitä :-) Sinua pidetään varmasti tunnollisena ja kehityskelpoisena yksilönä.

siis toinen nyhverö =)



Haluaisin vielä todeta, että itse olen ns. kovalla alalla eli en tosiaankaan missään " vanhusten palvelutalossa" jossa tällainen kiltteys varmasti ainakin olisi omiaan. Kannattaa kuitenkin muistaa, että ihmisiä me kaikki olemme, ja tiukimmankin bisnesmiehen liituraitapuvun sisällä sykkii sydän eli minun kokemukseni mukaan kova ei tarvitse olla pärjätäkseen, sen sijaan työnsä on tehtävä kunnolla, arvostus tulee sitä kautta. Ja itsensä puolustamisen taito tulee vähitellen.

Valitettavasti jäisit taatusti jonkun reippaamman oloisen jalkoihin työnhaussa. En ehkä toisi esille sinuna noita heikkouksiasi noin avoimesti. Riippuu tietysti alasta/paikasta johon olisit hakemassa ja mitkä olisivat meriittisi sillä saralla, mutta jos minulla on kaksi yhtä pätevää hakijaa, joista toinen jotenkin " kesyn/liian kiltin" oloinen, niin kyllä se vain niin on, että se " reippaamman" oloinen peittoaa tuon toisen. Meillä lisäksi jokainen vakituiseksi tuleva laitetaan psykologisiin testauksiin.

Ja rekrytoin myös työkseni. Kuulostat tosi vastuuntuntoiselta, mukavalta ja joukkuehenkiseltä. Enkä usko itsetunnossasi olevan mitään vikaa. Näitä henkselinpaukuttajia on ihan tarpeeksi... Tsemppiä työnhakuun, uskon että onnistuu nopeasti!

Meille otettiin töihin sen perusteella 4 henkilöä joista yksikään ei ollut työhön sopiva. Jäljellä niistä on yksi ja hänkin nössöttää yksin eikä ole sosiaalinen mitä työssämme vaaditaan. En siis kertakaikkiaan ymmärrä noita testejä..

liukuhihnalla taloon sisään ja sanon suoraan, että ainakaan ilman soveltuvaa työkokemusta en sinua meille ottaisi. Meillä, jos muutos on käytännössä työn sisältö, virheet on jokapäiväisiä jo organisaation toiminnan takia, ja polttaisit itsesi meillä loppuun.



Mutta siis työkokemus on kaiken A ja O, ainakin meillä.

että tunnolliset " nyhveröt" paiskii töitä kun toiset soittaa suutaan ja ovat olevinaan päteviä. t.miesvaltaisessa yrityksessä puurtava kiltti nainen

Ei pelkän psykologisen testin perusteella oteta ketään töihin yhdessäkään järkevässä firmassa. Ja psykologisia testejäkin on moneksi. Ei mikään kaavake, joka täytetään, ole kunnon testi. Testaus tehdään tukemaan firman omaa näkemystä/päätöstä ja esim. kahden yhtä pätevän välillä auttamaan päätöksenteossa -kunhan on ensin itsekin haastateltu vielä kertaalleen hakijat, kysyttys suosittelijat jne.

jotka voisi tiivistää siihen lauseeseen, että " saatan joskus olla liian kiltti" . Sanoinhan, että olen hyvä esittämään negatiivisetkin asiat positiivisesti ;=)



Olin vain teille ylirehellinen, että saisin mahdollisimman rehellistä palautetta. Mutta onko siis niin, että yksi riittävän huono puoli kumoaa kymmenen hyvää puolta, sillä minulle tuli käsitys, että jos on liian nyhverö, ei auta vaikka muilta piirteiltään olisi miten sovelias?

mutta vuosien myötä saat arvostusta työntekosi vuoksi ja opit sitten arvostamaan itseäsi. Itse pyrin löytämään hyvin ja kehityskelpoisia tyyppejä, ja onneksi meillä on varaa palkata heitä meille " kasvamaan" . Ei siis juuri nyt henkilöstökulut tiukalla.

nykyään saa enää olla tavallinen ihminen että saisi töitä. Voihan rähmä.

ovat myös firmojen imagon ylläpitoa. Eli joka paikkaan haetaan yli-ihmisiä, sillä me olemme niin superfirma.



Sitten myös liika rehellisyys ei kannata. Toivoisin itsekin kohtaavani sen työhönottajan, joka arvostaisi nöyrää suhtautumista itseensä ja muihin, rehellistä ja realistista käsitystä omista mahdollisuuksistaan jne, sen sijaan että palkataan aina se joka puhuu paremmin ja sitten sopimuksen allekirjoituksen jälkeen aletaan miettiä uudelleen että mitä sillä nyt voisikaan teettää.