Lue keskustelun säännöt.
saamaton ja aloitekyvytön työkaveri - what to do?
14.01.2011 |
meillä on ollut varsin hyvä tiimi, jossa jokainen on tiennyt mitä tehdä. Nyt saatiin "lisävahvistusta", joo, varsinainen resurssi siitä tulikin.
Tyyppi, keski-ikäinen koulutettu mies, ei tee mitään oma-aloitteisesti. Hänet on perehdytetty. Hänen kanssaan on pidetty useita palavereja ja mietitty työnkuvaa. Hänellä ei ole mitään mielipidettä itsellään mitä hänen pitäisi tai mitä hän voisi tehdä.
Sitten kun hänelle antaa jotain tehtävää, hän keksii vaikka mitä syitä, miksi niitä ei kannata tehdä.
Firman johto on tyytyväinen, kun ovat meille resursseja lisänneet. Tämä tyyppi on nyt ollut 4 kk tässä istuskelemassa, ja toistaiseksi vienyt meiltä kaikilta muilta hermot ja tolkuttomasti aikaa, kun häntä on perehdytetty ja hänelle yritetty keksiä tekemistä. Meidän pomolle ollaan puhuttu asiasta, mutta hän on niin lepsu tyyppi, että vastaa vaan "katsotaan ja odotellaan". Mitä mieltä te olette, pitäiskö valittaa ylemmälle taholle?
Kommentit (2)
tekemistä. Kuka nyt haluaa tehdä asiat jotenkin vaan, kun käsketään, vaikka itsekin näkisi, että siinä ei ole mitään järkeä. Kaikkia ei tosiaan ole luotu rivihommiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
jos lakkaisitte pyytämästä tai hoputtamasta tai paikkaamasta.
Sovitte pomon kanssa, mitkä tehtävät ovat uuden työkaverin tai mitä töitä hänelle voisi siirtää (jos ei kerran tee mitäänI. Jos ei niitä hoida, on pomon asia ottaa vastuu tekemättömistä töistä.