Lue keskustelun säännöt.
Raskaus ja työnantaja:
13.01.2011 |
Työnantaja ilmoitti ettei anna erästä työtehtävää naisille, koska haluaa ottaa varman päällä, ettei tule äitiyslomia tai muita pitkiä vapaita.
Onko tämä täysin laillista?
Kommentit (3)
Ihan turha näitä on kauhistella. Ajatellaanpa, että itse olis työnantaja, jonka oman perheen toimeentulo on siitä kiinni, että hommat toimii.
Tosin tyhmää on tuommoista puhua ääneeen ja onhan niitäkin upeita naisia, jotka osaavat yhdistää työnteon=itsensä ja perheensä elatuksen, lasten saamiseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
sitten ei olisi laillista, jos raskaana oleva irtisanottaisiin tai jätettäisi valitsematta raskauden vuoksi. Raskauden mahdollisuus ei ole laiton syy.
varma laillisuudesta, mutta aika tyhmä ja vanhanaikainen asenne työnantajallasi ainakin on. Mä menen takaisin töihin kun vauva on 8 kk, sen jälkeen isänsä on pari vuotta kotona.