työsopimus
Miten on tulkittava kohta määräaikaisessa työsopimuksessa,jossa lukee,että irtisanomisajat määräytyvät työehtosopimuksen mukaan? Tarkoittaa siis sitä,että ei ole irtisanomismahdollisuutta?
Kommentit (13)
siinä tarkoitetaan kuitenkin toistaiseksi voimassa olevan työsuhteen irtisanomisaikoja. Korjauttaisin tekstin ennen allekirjoitusta
eiku ihan tessin mukaiset irtisanomisajat eli yleensä työnantajapuolelta 1kk-6kk, riippuen työsyhteen pituudesta. ja työntekijäpuolella 2vk-1kk samasta syystä
määräaikaisesta ei yleensä voi irtisanoutua. sun kannattaa lukea se tes.
T: sama
Tessin mukaanhan määräaikaisessa ei ole irtisanomisoikeutta,mutta mitä ihmettä tuo lause tarkottaa tuossa yhteydessä?
Tessin mukaanhan määräaikaisessa ei ole irtisanomisoikeutta,mutta mitä ihmettä tuo lause tarkottaa tuossa yhteydessä?
irtisanomismahdollisuuden myös määräaikaisissa soppareissa.
Normaalisti määräaikaista työsopimusta ei voi irtisanoa. Sopimukseen voidaan ottaa mukaan irtisanomisehto, tällöin kyseessä on sekamuotoinen työsopimus. Siis määräaikainen, joka päättyy määräajan kuluttua, tai ennen sitä jomman kumman osapuolen irtisanomiseen.
Tällöin määräaikaisissa on irtisanomis / irtisanoutumismahdollisuus. Työntekijän irtisanoutuessa tämä on työsuhteen kestosta riippuen yleensä 14 päivää tai kuukausi.
...jos tekee jotakin sellaista, minkä ansiosta saa sanoa irti.
Määräaikaiseen työsopimukseen voidaan työntekijän ja työnantajan yhteisellä sopimuksella ottaa irtisanomismahdollisuus. Tällöin irtisanomisajasta voidaan sopia joko tes:in mukaisesti tai tesiä paremmin ehdoin.
Terveisin,
työoikeudesta gradunsa tehnyt
työnantajalle mahdollisuuden ottaa hyvitystä irtisanotusta määräaikaisesta työsuhteesta.
siis että jos kesätyöntekijä on irtisanoutunut määräaikaisesta työsuhteesta, niin siltä voidaan pidättää palkkaa jos siitä aiheutuu kustannuksia kun joudutaann palkkaamaan toinen ja perehdyttämään uudestaan. ilkeetä on tiedeän, mut tämä oli varoitus
Eli onko tuossa tapauksessa irtisanomisoikeutta?
Tässä lienee kyse siitä, että työntekijä tahtoo irtisanoa oman työsopimuksensa?
Tuntematta TES:n kyseistä pykälää, niin irtisanomisaikaan viittaminen tarkoittaa, että molemmilla osapuolilla on mahdollisuus irtisanoa työsopimus TES:n aikoja noudattaen.
Työnantajan irtisanomisoikeuden käyttäminen edellyttää aina työsopimuslain mukaisia perusteita, työntekijältä näitä ei vaadita. Lisäksi työntekijän irtisanoutuessa irtisanomisaika on aina lyhyempi.
Kannattaa nyt varmaan ottaa yhteyttä oman organisaation HR-osastoon ennemmin kuin kysellä täällä, sillä porukka on aivan totaalisen pihalla näillä sivustoilla.
eli yleensä työnantajapuolelta 1kk-6kk, riippuen työsyhteen pituudesta. ja työntekijäpuolella 2vk-1kk samasta syystä