jos sanon huomenna itseni irti ja minulla on kuukausen irtisanomisaika

sanoisin 2.1.



Ihan siksi, että se huominenkin lasketaan.

Voihan sanoa itsensä irti vaikka kaksi kuukautta ennen työn lopettamista. Itse ilmoitin lopettavani työt kesäloman jälkeen ja siihen oli sillä hetkellä aikaa vielä kolmisen kuukautta.

niin kyllä sun työsuhde silloin päättyy 3.1.

Olin viimeisen päivän töissä saman viikon torstaina :) Kuukauden irtisanomisaika meni lomaillessa vanhoja ja uusia lomia pois, tosin aloitin heti uudessa työpaikassa.

irtisanoutumispäiväksi laitetaan seuraava päivä.



Eli jos tänään irtisanoudun, päiväksi laitetaan 4.12. ja siten viimeinen työpäivä on 4.1.

irtisanoutumispäiväksi laitetaan seuraava päivä. Eli jos tänään irtisanoudun, päiväksi laitetaan 4.12. ja siten viimeinen työpäivä on 4.1.

Siis viimeinen päivä on 3.1.

niin mitä tapahtuu jos ei pidä kiinni kuukauden irtisanomisajasta?

niin mitä tapahtuu jos ei pidä kiinni kuukauden irtisanomisajasta?

Itse selvitin etukäteen henkilöstöhallinnosta, että miten toimitaan, jos haluaa lopettaa heti. Sille ei ollut mitään estettä, jos lomat riitti kuittaamaan irtisanomisajan. Olisin myös halutessani saanut työskennellä koko irtisanomisajan ja silloin mulle olisi maksettu lomat rahana. Eikä heillä ollut mitään sitä vastaan, että aloitin heti seuraavalla viikolla (eli lomalla) uudella työnantajalla.

t. tiistaina irtisanoutunut

Mitä jos pitäisi aloittaa uusi työ heti niin mitä tapahtuu jos ei pidä kiinni kuukauden irtisanomisajasta?

Irtisanomisaika alkaa kulua irtisanomista seuraavana päivänä.



Esimerkki: Työsuhde 14 vrk irtisanomisajalla irtisanotaan 13.1. Työsuhteen vii­meinen voimassaolopäivä on 27.1.



Kuukausina laskettaessa työsuhde päättyy järjestysnumeroltaan samana päi­vänä, jona irtisanominen on suoritettu. Jos vastaavaa päivää ei ole, työsuh­de päättyy kuukauden lopussa.



Esimerkki: Työsuhde 2 kk:n irtisanomisajalla irtisanotaan 13.1. Työsuhteen vii­meinen voimassaolopäivä on 13.3.



Esimerkki: Työsuhde 1 kk:n irtisanomisajalla irtisanotaan 31.8. Työsuhteen vii­meinen voimassaolopäivä on 30.9.