Lue keskustelun säännöt.
TES:n noudattamisesta työpaikalla
04.11.2010 |
Onko muillakin sellainen työpaikka, jossa TES:siä yritetään soveltaa ja kiertää kaikin keinoin? Työpaikallamme näin tehdään esimerkiksi matkakorvausten ja päivärahojen maksamisen suhteen. Tietävät ilmeisesti että hyvin pieni osa uskaltaa nostaa haloon, koska pelkäävät työpaikkansa menettämistä. Ja eniten ihmetyttää se, että myös luottamusmies tuntuu olevan kovin "tietämätön" kyseisen sopimuksen sisällöstä.
Kommentit (5)
usein tekemisissä. Mutta aktiivisia ihmisiä tarvittaisiin enemmän työpaikoille. Perustunnelma on se, että kaikkeen sopeudutaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä se kummasti auttaa kun levittää tietoa, että itselle maksettiin 10 tunnin lennosta tuntiapalkka. Seuraavalla kerralla se joka ei sitä palkkaa saanut melko varmasti myös tajuaa sen pyytää... ;o)
Luottamusmies muuten valitaan VAALEILLA. Jos luottamusmies ei miellytä niin eukko vaihtoon vain. Itsellani on sellainen kokemus aikamonesta työpaikasta, että mies puoliset luottamusmiehet ovat paljon parempia kuin naiset. Miehet uskaltaa laittaa pomoille tosissaan vastaan. Näin naisena asia on hivenen ikävä myöntää mutta....
itselle on kertynyt luottamusmiehistä kokemusta.
Luottamusmies muuten valitaan VAALEILLA. Jos luottamusmies ei miellytä niin eukko vaihtoon vain. Itsellani on sellainen kokemus aikamonesta työpaikasta, että mies puoliset luottamusmiehet ovat paljon parempia kuin naiset. Miehet uskaltaa laittaa pomoille tosissaan vastaan. Näin naisena asia on hivenen ikävä myöntää mutta....
[/quote]
Se on asiallinen, järkevä, mutta myös tiukka. Ei pelkää herroja. On osannut pitää myös asialliset suhteet työnantajaan, asiat on sujuneet aika hyvin. Työnantaja on aika hyvin joustanut ja saatu pidetttyä se aisoissa.
Työnantajan velvollisuus on noudattaa tessiä. Jotkut tulkinnat ovat tosin vaikeita. Esim meillä matka-ajasta työkeikalla saa perustuntipalkkaa, mutta jos voi osoittaa tehneensä samalla töitä, saa myös ylityökorvauksen.