Saitko kutsun työpaikan pikkujouluihin äippälomalla/hoitovapaalla?

hyviin tapoihin jo kuuluu kutsua myös lomalla olijat. Tökeröä käytöstä jos ei kutsuta.

ensi vuonna ämmien aivan turha töissä ihmetellä että on se kumma kun se Sanna ei käy moikkaamassa muksun kanssa kun kerta sitä pikkujoulukutsuakaan ei sitten voinut laittaa / soittaa.

Viimevuonna minä tyhmä vein niille vinkkupullotkin suklaan kera mutta jääpä tänä jouluna viemättä.

Toisinaan olen mennyt, toisinaan en.

7 vuotta sitten. Nyt ei ainakaan oo vielä kutsua kuulunut, tosin pyysivät näyttämään vauvaa ja meen ens viikolla käymään. Joska silloin...

niin että turha odotella mitään kutsuja. Silloin kun niitä vielä järjestetiin, niin meidän intranetissä tai muissa sisäisissä tiedotteissa oli ilmoitus pikkujoulusta ja mistä sai lippuja ostaa (joo, OSTAA, tervetuloa valtiolle töihin.. :S). Eli jos kaverit ilmoitti töistä milloin kemut oli ja ostivat lipun, niin sitten pääsi mammalomalaisetkin mukaan.

osittain henkilöstökerhon rahoittamana. Saamme pienen summan per työntekijä. Jos kutsuisimme myös äippälomalaiset yms. ei raha riittäisi oikein mihinkään, sillä heillähän on sijaiset työpaikalla. Pitäisikö sijaiset jättää juhlien ulkopuolelle? Mielelläni tapaisin minäkin lomalla olevia mutta kuinka toimia?

kutsuttu, mutta kuulin juhlista työkaverilta. Rohkeasti sitten vain kysyin pomolta, että saanko tulla. Vastaus oli, että tietysti. Kutsu oli vain unohtunut, kun en ole firman postituslistalla.



Kannattaa vain kutsua itse itsensä :)

Mä olen itse ollut ilmoittautumislistaa keräämässä, ja tosiaan olen tehnyt niin, että lista seinälle ketkä haluaa osallistua. Meillä ei kaikki pysty osallistumaan koska osan on oltava töissäkin, joten miksi pitkään poissa olevienkaan pitäisi saada osallistua? Jos nyt joku hoitovapaalainen älyää, että niin joo tuohon aikaan vuodesta on aina juhlat, niin toki voi soittaa ja kysyä että saanko osallistua. Ja varmaan saakin, tuskin siinä vaiheessa kielletään. Mutta ei ketään erikseen kutsuta sinne.

tuossa tapauksessa niillä sijaisilla on suurempi oikeus osallistua juhliin.

laittamalla nimi taukohuoneen seinällä olevalle listalle. Jos joku äitiyslomalainen eksyy työpaikalle sillon kun se lista siellä on, niin tuskin kukaan kieltää nimeään siihen laittamasta. Monissa bileissä on ollu semmosia työntekijöitä jotka on bileiden aikaan jo lähteneet talosta, mutta ilmottautumisen aikaan ovat olleet vielä meillä töissä.

ja äitiysloma alkoi marraskuussa. Ei tullut kutsua pikkujouluihin. Eikä ole nytkään kuulunut mitään, vaikka virallisesti olen itseasiassa vuosilomalla nyt äitiysloman päätteeksi. Eipä paljon kyllä kiinnosta. En ole pitänyt mitään yhteyttä tän vuoden aikana ja en halua edes palata sinne, jos vaan pystyn jotain muuta löytämään ennen kuin rahat on ihan loppu.

epäsäännöllisessä vuorotyössä, jossa voi mennä viikkojakin ennen kuin olet yhtä aikaa duunissa jonkun tietyn ihmisen kanssa.

Ei siellä muista kukaan poissaolijoita kutsua kemuihin, ja ihan ymmärrettävää.

aina on kutsuttu äippälomalaiset ja hoitovapaalla olijat. Olisiko kutsu vain unohtunut?

Itse en saanut kutsua pikkujouluihin minään niistä kolmesta joulunalusajasta, jolloin olin vanhempainvapaalla.



Nyt olen jäämässä virkavapaalle ja itse härskisti kysyin, että saanko tulla kuitenkin pikkujouluihin ja sain luvan ;-)

Enkä ole kehdannut kysyä olisinko tervetullut. Mukava olisi pitää vähän yhteyttä työpaikkaan, varsinkin tuollaisessa vapaamuotoisemmassa tilanteessa, mutta kun ei niin ei sitten.

Mutta tiedänkin että meillä kaikista huonoin (mulkuin) pomo. Eiköhän lopputili ole odottamassa kun töihin palaan.

eli olen ollut äippälomalla x4 ja hoitovapaillakin useampien pikkujoulujen aikaan. Joka vuosi on kutsuttu mukaan. Aina en ole mennyt, monena vuotena kyllä. Mukava nähdä työkavereita, ja pikkujouluissa on kiva käydä- vaikka selvinpäinkin, jos on ollut vauva imetettävänä tms.