Lue keskustelun säännöt.
Minkä ikäisen sairaan lapsen kanssa saikaan jäädä kotiin?
17.10.2010 |
Olikos se ikäraja 10 vuotta? Siis saako vielä 10-vuotiasta sairasta varten olla töistä poissa?
Kommentit (10)
se tosiaan loppuu juuri sinä päivänä, kun lapsi täyttää sen maagisen 10v.
Tosin meillä saa olla poissa yli 10v kanssa, mutta se on palkatonta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
tosin kannattaa töistä kysyä, joskut työnantajat joustaa tuosta.
ole mainittuna mitään ikärajaa, eikä myös aikarajaa sairaan perheenjäsenen hoidon järjestämiselle eli ei esim. mitään kolmen päivän rajaa! Metka juttu.
ap
"Työsopimuslaki 26.1.2001/55
6 §
«Tilapäinen» «hoitovapaa»
Työntekijän lapsen tai muun hänen taloudessaan vakituisesti asuvan lapsen, joka ei ole täyttänyt 10 vuotta, sairastuessa äkillisesti työntekijällä on oikeus saada lapsen hoidon järjestämiseksi tai tämän hoitamiseksi tilapäistä hoitovapaata enintään neljä työpäivää kerrallaan. Sama oikeus on myös lapsen vanhemmalla, joka ei asu tämän kanssa samassa taloudessa. Tilapäiseen hoitovapaaseen oikeutetut saavat olla tilapäisellä hoitovapaalla saman kalenterijakson aikana, mutta eivät yhtäaikaisesti. (29.6.2006/533)
Työntekijän on ilmoitettava työnantajalle tilapäisestä hoitovapaasta ja sen arvioidusta kestosta niin pian kuin mahdollista. Työnantajan pyynnöstä työntekijän on esitettävä luotettava selvitys tilapäisen hoitovapaan perusteesta."
Tes:ssä määritellään sitten lähinnä enää se maksetaanko tästä palkkaa vai ei.
Se on mainittu työsopimuslaissa
"Työsopimuslaki 26.1.2001/55
6 §
«Tilapäinen» «hoitovapaa»Työntekijän lapsen tai muun hänen taloudessaan vakituisesti asuvan lapsen, joka ei ole täyttänyt 10 vuotta, sairastuessa äkillisesti työntekijällä on oikeus saada lapsen hoidon järjestämiseksi tai tämän hoitamiseksi tilapäistä hoitovapaata enintään neljä työpäivää kerrallaan. Sama oikeus on myös lapsen vanhemmalla, joka ei asu tämän kanssa samassa taloudessa. Tilapäiseen hoitovapaaseen oikeutetut saavat olla tilapäisellä hoitovapaalla saman kalenterijakson aikana, mutta eivät yhtäaikaisesti. (29.6.2006/533)
Työntekijän on ilmoitettava työnantajalle tilapäisestä hoitovapaasta ja sen arvioidusta kestosta niin pian kuin mahdollista. Työnantajan pyynnöstä työntekijän on esitettävä luotettava selvitys tilapäisen hoitovapaan perusteesta."
Tes:ssä määritellään sitten lähinnä enää se maksetaanko tästä palkkaa vai ei.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja mikä työehtosopimus mahtaa olla kyseessä?
Vierailija - 17.10.10 02:17 (ID 11339342)
meinaatko, etten osaa lukea?
ap
ps: kiitos sille, joka laittoin työlakipykälän tuohon.
Jaa, miksi haluat tietää?
Ja mikä työehtosopimus mahtaa olla kyseessä?
Vierailija - 17.10.10 02:17 (ID 11339342)
meinaatko, etten osaa lukea?
ap
ps: kiitos sille, joka laittoin työlakipykälän tuohon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
työlainsäädäntö on minimitaso, jonka alle ei voi tessissä mennä, mutta paremmat edut voi aina sopia.
Meidän tessissä ei puhuta ikärajasta, ja tilapäinen loma voi koskea myös muita perheenjäseniä, jotka sairastuvat vakavasti.
ap
9 on oikeassa, tessi voi antaa lisäoikeuksia,
työlainsäädäntö on minimitaso, jonka alle ei voi tessissä mennä, mutta paremmat edut voi aina sopia.
Meidän tessissä ei puhuta ikärajasta, ja tilapäinen loma voi koskea myös muita perheenjäseniä, jotka sairastuvat vakavasti.
ap
ei palkkaa siitä ajasta.
yhdeksän vuotta on maksimi