Lue keskustelun säännöt.
Ärsyttää kaikki naiset työelämässä!
31.08.2010 |
Yksi oli tänäänkin niiin iloinen, kun sai työsopimuksen 1,5 kk:ksi. Toinen valitti kuinka töissä on kiirettä ja pitää tehdä kahden hommat. Kolmas oli yllättynyt ja suuresti iloinen kun vakinaistettiin 3 vuoden määräaikaisuuksien jälkeen. Kaikki ovat tyhmiä, ja heidän takia työelämässä ei ole tarjolla enään kuin pätkää, jossa tehdään töitä niska limassa. Ärsyttää niin paljon!!! Lahnat!!
Kommentit (14)
Naiset ovat aivan liian kilttejä työelämässä, suostuvat epäreiluihin työehtoihin eivätkä vaadi kunnon palkkaa.
t. eräs ketjutetut pätkätyösuhteet itse taakseen jättänyt
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei siinä oikein auta olla kuin nöyrä, jos muuta ei ole tarjolla. Usein kyse on naisvoittoisista aloista, joilla tuo on kutyyminä mm. sen vuoksi, että työnantajat ovat julkishallinnollisia yhteisöjä, joissa ei voi vakinaistaa, jollei virka ole auki. Eli ihmiset voivat joutua tekemään vuosikausia määräaikaisuus-sijaisuuksia, kun vakkarit huitelevat lomilla tai virkavapailla.
Kun niitä ei olisi, ei tarvittaisi sijaisia pätkätöihin taistelemaan määräyskirjoista. Äitiyslomaksi riittää viikko, loput pari toipumispäivää voi ottaa vuosilomasta ja sitten joko palaa töihin tai jää kokonaa pois.
naisten ylenpalttinen lomailu on suurin syy määräaikaisiin työsuhteisiin, ei suinkaan työnantajan ilkeys.
ne suurten ikäluokkien virkamiehet, jotka ei ymmärrä jäädä eläkkeelle, vaan kitkuttaa virassa vaikka on puolet ajasta saikulla ja toisen puolen lähinnä haaveilevat ääneen eläkepäivistä. Mitä ne siellä pyörii, raihnaiset ihmiset, ja panttaa niitä virkoja nuoremmilta!!
muillakin kuin perinteisillä naisten aloilla, mm. it-alalla. Ei tuo teoriasi ihan päde ainakaan siellä. Isot firmat ulkoistavat riskit vuokratyöfirmoille tai oikeammin niiden työntekijöille.
Kun niitä ei olisi, ei tarvittaisi sijaisia pätkätöihin taistelemaan määräyskirjoista. Äitiyslomaksi riittää viikko, loput pari toipumispäivää voi ottaa vuosilomasta ja sitten joko palaa töihin tai jää kokonaa pois.
naisten ylenpalttinen lomailu on suurin syy määräaikaisiin työsuhteisiin, ei suinkaan työnantajan ilkeys.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ketään ei ole palkattu tilalle. Ensi vuonna yksiköstä irtisanotaan 2 viranhaltijaa, koska ei ole tarpeeksi lähtijöitä.
muillakin kuin perinteisillä naisten aloilla, mm. it-alalla. Ei tuo teoriasi ihan päde ainakaan siellä. Isot firmat ulkoistavat riskit vuokratyöfirmoille tai oikeammin niiden työntekijöille.
Kun niitä ei olisi, ei tarvittaisi sijaisia pätkätöihin taistelemaan määräyskirjoista. Äitiyslomaksi riittää viikko, loput pari toipumispäivää voi ottaa vuosilomasta ja sitten joko palaa töihin tai jää kokonaa pois. naisten ylenpalttinen lomailu on suurin syy määräaikaisiin työsuhteisiin, ei suinkaan työnantajan ilkeys.
se on mol.fi -sivuilta tutkimuksesta, jossa on selvitetty, että yleisin syy määräaikaiselle työsuhteelle on tehtävän vakinaisen haltijan perhevapaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
muillakin kuin perinteisillä naisten aloilla, mm. it-alalla. Ei tuo teoriasi ihan päde ainakaan siellä. Isot firmat ulkoistavat riskit vuokratyöfirmoille tai oikeammin niiden työntekijöille.
Kun niitä ei olisi, ei tarvittaisi sijaisia pätkätöihin taistelemaan määräyskirjoista. Äitiyslomaksi riittää viikko, loput pari toipumispäivää voi ottaa vuosilomasta ja sitten joko palaa töihin tai jää kokonaa pois. naisten ylenpalttinen lomailu on suurin syy määräaikaisiin työsuhteisiin, ei suinkaan työnantajan ilkeys.
se on mol.fi -sivuilta tutkimuksesta, jossa on selvitetty, että yleisin syy määräaikaiselle työsuhteelle on tehtävän vakinaisen haltijan perhevapaa.
Ja sehän ei pidä paikkaansa. Pätkätyöt eivät loppuisi, vaikka perhevapaat lopetattaisiin.
Ei tuo ole teoria
muillakin kuin perinteisillä naisten aloilla, mm. it-alalla. Ei tuo teoriasi ihan päde ainakaan siellä. Isot firmat ulkoistavat riskit vuokratyöfirmoille tai oikeammin niiden työntekijöille.
Kun niitä ei olisi, ei tarvittaisi sijaisia pätkätöihin taistelemaan määräyskirjoista. Äitiyslomaksi riittää viikko, loput pari toipumispäivää voi ottaa vuosilomasta ja sitten joko palaa töihin tai jää kokonaa pois. naisten ylenpalttinen lomailu on suurin syy määräaikaisiin työsuhteisiin, ei suinkaan työnantajan ilkeys.
se on mol.fi -sivuilta tutkimuksesta, jossa on selvitetty, että yleisin syy määräaikaiselle työsuhteelle on tehtävän vakinaisen haltijan perhevapaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Mutta sanoit, että jos ei olisi perhevapaita, ei "ei tarvittaisi sijaisia pätkätöihin"
oli selvitetty määräaikaisten työsuhteiden laillisia perusteita. Aika usein pätkätyöt (ei siis vuokratyöt) muuten kuin perhevapaiden takia on laittomia, koska yllättävän harvoin yksityisellä puolella on projekteja jne. selkeästi määriteltyjä töitä. Jos ei olisi perhevapaita, olisi laillisia määräaikaisia työsuhteita murto-osa nykyisestä.
Mua ärsyttää se, että naisilla on tunteet niin vahvasti pelissä työmaallakin.
Miehet ottaa asiat asioina.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
hih. naistenko vika se nyt on että poliitikot ja päättäjät mahdollistavat orjatyön. on tukitöitä ja yrittäjät saavat ilmaiseksi työntekijöitä tukityöllistettyjen ja harjoittelijoiden muodossa.
kuka tyhmä silloin enää maksaisi oikeaa palkkaa kenellekään?
vielä sekin mahdollisuus että teettää tavaraa tai palvelua kehitysmaiden ihnmisillä, lahtaa niitä tänne töihin tai menee sinne heidän maahan teettämään orjatyönä ja ottaa itse voiton.
nykymaailmassa pärjääminen taloudellisesti vaatii suurta röyhkeyttä ja häikäilemättömyyttä.
Toki ilman suurta ahneutta saa ehkä leipää pöytään, mutta kyllä kaikki joilla on enemmän kuin se velkainen koti, ovat yleensä jollain lailla käyttäneet toisia hyväkseen.ja käyttävät.
Itse ovat palkkaan suostuneet ja jatkuvat määräaikaisuudet ovat laittomia, silloin tulisi perustaa uusi virka/toimi. Se että töitä on liikaa, on työnantajan ongelma, eikä työntekijän. Ei tarvitse tehdä kuin oma osansa.
ap
hih. naistenko vika se nyt on että poliitikot ja päättäjät mahdollistavat orjatyön. on tukitöitä ja yrittäjät saavat ilmaiseksi työntekijöitä tukityöllistettyjen ja harjoittelijoiden muodossa.
kuka tyhmä silloin enää maksaisi oikeaa palkkaa kenellekään?
vielä sekin mahdollisuus että teettää tavaraa tai palvelua kehitysmaiden ihnmisillä, lahtaa niitä tänne töihin tai menee sinne heidän maahan teettämään orjatyönä ja ottaa itse voiton.nykymaailmassa pärjääminen taloudellisesti vaatii suurta röyhkeyttä ja häikäilemättömyyttä.
Toki ilman suurta ahneutta saa ehkä leipää pöytään, mutta kyllä kaikki joilla on enemmän kuin se velkainen koti, ovat yleensä jollain lailla käyttäneet toisia hyväkseen.ja käyttävät.
jotka tekevät alan työtä nälkäpalkalla innoissaan siitä, että saavat töitä.