Miksi vastuun saaminen (esimieheksi "pääsy" tms.) on työelämässä palkinto?

Onhan tää pikkupomon homma aika vittumainen pesti, mutta toisaalta avaa myös mahdollisuuksia ja tekee työnkuvasta kiinnostavamman.

Eiköhän se ole esimieheksi soveltuvuus, miksi siihen valitaan tai päädytään.



Kaikki ihmiset ovat tärkeitä omilla paikoillaan ja joku on aivan loistava esim. lastenhoitajana, mutta hänestä ei ehkä taas olisi pk:n johtajaksi eikä hallinnollisten asioiden hoitajasta lastenhoitajaksi. (Tässä toki tulee jo koulutuskin vastaan.)



Kysehän on siitä, että jokainen on omalla paikallaan työelämässä ja tietää itselle sopivat rajat. Toiselle ei sovi suuri määrä vastuuta, kun toinen taas turhautuu jos ei saa vastuuta.



Nimim. Esimiehenä toiminut

esimies on muiden yläpuolella

muutama mainitsi vallan. Mitä ihan käytännössä on valta työelämässä, vaikkapa pikkupomolla.



ap

Osaako joku selittää, miksi kaikkien pitäisi edetä uralla. Minusta esimiesasema tarkoittaisi kovaa työntekoa ja jatkuvaa stressiä asioiden sujumisesta, mutta vain pientä palkankorotusta normaalipalkkaan.

palkan minimaalinen korotus ei kompensoi menetettyä vapaa-aikaa ja mielenrauhaa. Itse olin asiantuntija-tehtävissä tyytyväinen, ylennys tuli pyytämättä, mutta siitä oli mahdoton kieltäytyä vallitsevissa olosuhteissa...