Lue keskustelun säännöt.
Murkku oli "kesätyössä" joka loppui 4.7. Palkka edelleen saamatta.
18.07.2010 |
Ja on pyytänyt jo pari kertaa sitä. Tuloksetta.
Ajattelin ensin antaa hänen hoitaa homma itsenäisesti mutta nyt näyttää siltä että joudun puuttumaan ja hoputtamaan palkanmaksua. Ei ole oikein että nuori joutuu tekemään työnsä ajallaan mutta työnantaja katsoo oikeudekseen venyttää palkanmaksua.
Kommentit (50)
että työntekijä oli töissä 6 viikkoa, josta oikeasti teki töitä viimeiset pari viikkoa. Neljä ensimmäistä viikkoa teki juuri sen mitä joku pyysi juuri sillä hetkellä tekemään. Sen jälkeen istui. Parhaillaan työntekijä istui ihan koko päivän! Firma ei tietenkään voinut laskuttaa työntekijän istumisesta asiakkailta, mutta työntekijä vaati itse rahat joka tunnista. Oikein hävettää työntekijän vanhempien puolesta ne rähjäämispuhelut mitä meidän firmaan tuli kun palkka viivästyi viikon. Tämän viikon aikana selvitimme näitä työntekijän aiheuttamia sotkuja.
Teidän firmassa on kyllä työhön perehdytys ollut suoraan sanottuna perseestä jos nuori on jätetty vain yksin istumaan. Kaikki on oikeutettuja työhön perehdytykseen ja opastukseen, myös kesätyöntekijät. Ja tottakai palkka kuuluu maksaa sopimuksen mukaan. Se ettei työpaikalla ole toimivaa työnjohtoa ja työnorganisointia ei ole mikään syy kieltäytyä maksamasta palkkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
kuun viimeinen niin palkka tulee silloin.
Ei nykyisin maksella erikseen lopettaneiden duunareiden palkkoja kesken palkkajakson vaan silloin kuin muillekin.
No höpö höpö.
Määräaikaisen palkka maksetaan viimeisenä työpäivänä, lomarahoineen ellei muuta ole sovittu.
Tässä taas yksi syy miksi myös kesätyöläisten kannattaisi liityä ammattiliittoon. Meneehän siitä pieni prosentti palkasta mutta toisaalta saa liiton ILMAISEN lakimiehen.
Työnanatajilla on kumma tapa olla paljon yhteistyö haluisempia kun liiton lakimies soittaa kuin jos itse joutuu asiaa selvittelemään..
kuun viimeinen niin palkka tulee silloin.
Ei nykyisin maksella erikseen lopettaneiden duunareiden palkkoja kesken palkkajakson vaan silloin kuin muillekin.
No höpö höpö.
Määräaikaisen palkka maksetaan viimeisenä työpäivänä, lomarahoineen ellei muuta ole sovittu.Tässä taas yksi syy miksi myös kesätyöläisten kannattaisi liityä ammattiliittoon. Meneehän siitä pieni prosentti palkasta mutta toisaalta saa liiton ILMAISEN lakimiehen.
Työnanatajilla on kumma tapa olla paljon yhteistyö haluisempia kun liiton lakimies soittaa kuin jos itse joutuu asiaa selvittelemään..
Sä oot varmaan jokaisen työnantajan unelma kun jaksat tätä samaa mukatietoas jankata täälläkin aamusta iltaan! Lue noi otteet lakitekstistä ennen kuin jatkat tota tyhjänpäivästä jankkaamistas!
kuun viimeinen niin palkka tulee silloin.
Ei nykyisin maksella erikseen lopettaneiden duunareiden palkkoja kesken palkkajakson vaan silloin kuin muillekin.
No höpö höpö.
Määräaikaisen palkka maksetaan viimeisenä työpäivänä, lomarahoineen ellei muuta ole sovittu.Tässä taas yksi syy miksi myös kesätyöläisten kannattaisi liityä ammattiliittoon. Meneehän siitä pieni prosentti palkasta mutta toisaalta saa liiton ILMAISEN lakimiehen.
Työnanatajilla on kumma tapa olla paljon yhteistyö haluisempia kun liiton lakimies soittaa kuin jos itse joutuu asiaa selvittelemään..Sä oot varmaan jokaisen työnantajan unelma kun jaksat tätä samaa mukatietoas jankata täälläkin aamusta iltaan! Lue noi otteet lakitekstistä ennen kuin jatkat tota tyhjänpäivästä jankkaamistas!
Niin enkös mää juuri sanonut kuten tämä aikaisempi laki pätkäkin.
"Palkka on maksettava palkanmaksukauden viimeisenä päivänä, jollei toisin sovita. Työsuhteen päättyessä päättyy myös palkanmaksukausi, joten työsuhteesta johtuneet saatavat on maksettava työsuhteen lakatessa. Jos saatavien suoritus viivästyy, työntekijällä on oikeus saada korkolaissa tarkoitetun viivästymiskoron lisäksi täysi palkkansa odotuspäiviltä, enintään kuitenkin kuudelta kalenteripäivältä."
Eli siis palkka maksetaan viimeisenä työpäivänä ellei toisin ole sovittu... Ehkä olen vähän hitaalla päällä mutta eikö me tässä nyt olla samaa mieltä?
Ja siltä varalta että työnantaja alkaa vänkäämään niin kannattaa kuulua liittoon, myös kesätyöläisenä...
Tämä spekulointi voisi loppua, jos kertoisit, mitä työsopimuksessa lukee? Esim. meillä lukee, että työsopimuksesta aiheutuvia palkkamaksuja voidaan maksaa työn päättymistä seuraavan kuun loppuun mennessä. Sanamuoto ei ole ihan tuo, mutta idea on kuitenkin siinä.
Mikäli työsopimusta ei ole, se on heikompi juttu.
Ja mikäli homma on ollut pimeitä töitä, sanoisin, että Siperia opettaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaikki ei asu palstalla joten paha kommentoida ellei ole paikalla.
Murkulla suullinen sopimus, harva yksityinen alkaa kirjallista sopimusta vääntämään 3h päivässä/2viikkoa kestävästä työstä, josta kertyvä palkkakin melko nimellinen.
Kaikki ei asu palstalla joten paha kommentoida ellei ole paikalla.
Murkulla suullinen sopimus, harva yksityinen alkaa kirjallista sopimusta vääntämään 3h päivässä/2viikkoa kestävästä työstä, josta kertyvä palkkakin melko nimellinen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaikki ei asu palstalla joten paha kommentoida ellei ole paikalla.
Murkulla suullinen sopimus, harva yksityinen alkaa kirjallista sopimusta vääntämään 3h päivässä/2viikkoa kestävästä työstä, josta kertyvä palkkakin melko nimellinen.
Kaikki ei asu palstalla joten paha kommentoida ellei ole paikalla.
Murkulla suullinen sopimus, harva yksityinen alkaa kirjallista sopimusta vääntämään 3h päivässä/2viikkoa kestävästä työstä, josta kertyvä palkkakin melko nimellinen.
AINA tehdään kirjallinen soppari. Sitä suullista kun on vähän vaikea todistaa...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
työsopimusta ja työnantajamaksuja + veroja. Siperia tosiaan opettaa. Tuossa tilanteessa ei kauheasti ole mahdollisuuksia lähteä mitään vaatimaan. Kas kun et nuorta opastanut, vaan kannustit kyseiseen ratkaisuun.
Kaikki ei asu palstalla joten paha kommentoida ellei ole paikalla. Murkulla suullinen sopimus, harva yksityinen alkaa kirjallista sopimusta vääntämään 3h päivässä/2viikkoa kestävästä työstä, josta kertyvä palkkakin melko nimellinen.
että seuraavalla kerralla tekee työsopimuksen, eikä kuuntele vanhempien "neuvoja".
Sisältö jatkuu mainoksen alla
kyssä s evaan on niin että mitä siinä sopparissa lukee. mulla esim luki että työsuhteen päättyessä palkka maksetaan kuun viimeinen päivä. liiotostakin kyselin kun alkukuusta työt loppu. niin sanoi et katoppa sopimusta. monesti kuulemma työnantajat käyttävät tätä nykyään soppareissa!!
älkää ny av mammat olko niin kaikki tietäväisiä. ärsyttävää.
veroprosentti pyöreät NOLLA
Sille joka epäilee että työt jääneet tekemättä voin kertoa että haju olis jo paljastanut, hoiti nimittäin eläimiä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos työsopimuksessa on kohta, jossa kerrotaan, että palkka maksetaan työnantajan palkanmaksurytmin mukaisesti, niin se on sama mihin liittoon kuuluu, ei siinä kukaan voi mitään tehdä. Meilläkin maksetaan lopputilit aina viimeistä työpäivää seuraavana normaalina palkanmaksupäivänä, ei viimeisenä työsuhdepäivänä. Ja sopimus on tarkistutettu sekä työnantaja- että työntekijäliitossa ja kaikki ok, näin saa työnantaja toimia.
kuun viimeinen niin palkka tulee silloin. Ei nykyisin maksella erikseen lopettaneiden duunareiden palkkoja kesken palkkajakson vaan silloin kuin muillekin.
No höpö höpö. Määräaikaisen palkka maksetaan viimeisenä työpäivänä, lomarahoineen ellei muuta ole sovittu. Tässä taas yksi syy miksi myös kesätyöläisten kannattaisi liityä ammattiliittoon. Meneehän siitä pieni prosentti palkasta mutta toisaalta saa liiton ILMAISEN lakimiehen. Työnanatajilla on kumma tapa olla paljon yhteistyö haluisempia kun liiton lakimies soittaa kuin jos itse joutuu asiaa selvittelemään..
Sä oot varmaan jokaisen työnantajan unelma kun jaksat tätä samaa mukatietoas jankata täälläkin aamusta iltaan! Lue noi otteet lakitekstistä ennen kuin jatkat tota tyhjänpäivästä jankkaamistas!
Niin enkös mää juuri sanonut kuten tämä aikaisempi laki pätkäkin.
"Palkka on maksettava palkanmaksukauden viimeisenä päivänä, jollei toisin sovita. Työsuhteen päättyessä päättyy myös palkanmaksukausi, joten työsuhteesta johtuneet saatavat on maksettava työsuhteen lakatessa. Jos saatavien suoritus viivästyy, työntekijällä on oikeus saada korkolaissa tarkoitetun viivästymiskoron lisäksi täysi palkkansa odotuspäiviltä, enintään kuitenkin kuudelta kalenteripäivältä."
Eli siis palkka maksetaan viimeisenä työpäivänä ellei toisin ole sovittu... Ehkä olen vähän hitaalla päällä mutta eikö me tässä nyt olla samaa mieltä? Ja siltä varalta että työnantaja alkaa vänkäämään niin kannattaa kuulua liittoon, myös kesätyöläisenä...
joka rankaisee pimeän työn teosta teettäjän lisäksi myös sen tekijää. Eli ilmoittamalla äiti laittaa myös lapsensa pulaan. Mutta toisaalta täysin ansaittua.
verotodistuksen työnantajalle? Jos ei, niin paha on palkkaa maksaa vaikka veroprossa olisikin nolla. Ja se, että ei ole työsopimusta kirjallisena, on vain yksinkertaisesti tyhmää. Silloin ei ole mitään kirjallista dokumenttia siitä, mitä on sovittu.
veroprosentti pyöreät NOLLA Sille joka epäilee että työt jääneet tekemättä voin kertoa että haju olis jo paljastanut, hoiti nimittäin eläimiä
Sen murkunkin pitää hakea ensin se nolla verokortti, ennenkuin veroprosentti on nolla.
Voisitko nyt ystävällisesti vastata, oliko työt tehty verokortilla vai ilman?
Kaikki ei asu palstalla joten paha kommentoida ellei ole paikalla.
Murkulla suullinen sopimus, harva yksityinen alkaa kirjallista sopimusta vääntämään 3h päivässä/2viikkoa kestävästä työstä, josta kertyvä palkkakin melko nimellinen.
[ii] - ap ei ole kommentoinut - jo otsikossa kätetään tön kohdalla lainausmerkkejä - kyseessä on yksityishenkilölle tehty työ
[/quote]
Monessa paikassa maksetaan palkka aina virallisina palkkapäivinä (koskee myös juuri aloittaneita tai lopettaneita työntekijöitä). Eli jos lopettaa esim. 4.7 niin palkka maksettaisiin esim. meillä vasta 08/2010.
Yleensä mitään spesiaali palkanmaksupäiviä ei harrasteta, vaan kaikki saa palkat ja lopputilit samalla syklillä.