Montako päivää olette olleet töistä pois vanhempanne kuoleman vuoksi?

Miksi työnantajan pitää maksaa sinulle siitä, että vanhempasi kuolee? Outoa rahastaa.

Miksi työnantajan pitää maksaa sinulle siitä, että vanhempasi kuolee? Outoa rahastaa.

t. ap

Ja hautajaisten jälkeen pidin talviloman.



Meillä saa olla sairaana kolme päivää ilman lääkärintodistusta, pomo hyväksyy tai hylkää. Olin työkyvytön ne kaksi päivää, enkä täysissä voimissa vieläkään. Onneksi työpaikalla ymmärretään, muiltakin on kuollut läheisiä äskettäin.

mutta minusta on kummallista ajatella, että työnantajalla voidaan maksattaa mitä tahansa.

Vanhempani olivat auto-onnettomuudessa, isä kuoli heti ja äiti vietiin sairaalaan ja sain tiedon ollessani aamupäivällä töissä. Kävin kertomassa pomolle tilanteen, pyysin että saisin lähteä sairaalaan ja sain luvan. Äitikin kuitenkin kuoli samana päivänä tajuihinsa tulematta, illalla meilasin pomolle ja pyysin seuraavan päivän vapaata ja sainkin (olen yliopistolla, pomo on ymmärtäväinen vanhempi mies eikä poissaolosäännöt varmaan ole niin tiukat kuin monessa muussa paikassa).



Veikkaan että oli palkatonta, mutta en suoraan sanottuna muista kun oli muut asiat silloin mielessä. Aikaa tästä on n. 6 vuotta.

Saako sen palkallisen pitää sitten arkena?

Kyllä sellaiseen tilanteeseen saa lääkäriltäkin sairaslomaa, jos ei pysty toimimaan normaalisti perhetragedian takia.

kai sitä saa olla palkattomalla jos ei surun takia kykene töihin?

Mutta meni kertomaan sitten pomolle syyn. Ja saikin sitten palkallisena vain yhden päivän ja lopuista otettiin palkka pois.



Ei saa mennä kertomaan ainakaan valtion viroissa syytä, kun ei kerta tarvi. Tai sitten hakee lääkärintodistuksen.

Vai onkohan tämä se sama joka lähti kaupunkilomalle kun oli "kolme päivää pitämättömiä saikkuja"...

Saako sen palkallisen pitää sitten arkena?

pari päivää palkallista vapaata. Henkilö voisi olla ne päivät töissäkin kykenemättä mihinkään järjelliseen, palkkaa siitäkin olisi maksettava.

en halunnut sairaslomaa, kun isä kuoli

Työnantaja menettää parin päivän palkan ja sivukulut, tuhansia euroja. Harvassa työpaikassa tänä päivänä on varaa maksaa tyhjästä.

johon voi saada sairaslomaa. Palkkaa pitää maksaa töissäolijallekin, joka ei saa mitään tehtyä surunsa takia.

Työnantaja menettää parin päivän palkan ja sivukulut, tuhansia euroja. Harvassa työpaikassa tänä päivänä on varaa maksaa tyhjästä.

pari päivää palkallista vapaata. Henkilö voisi olla ne päivät töissäkin kykenemättä mihinkään järjelliseen, palkkaa si,itäkin olisi maksettava.

jos ei ole työkykyinen