Jos haluaa erikoislääkärille työnantajan kustannuksella, onko aina

että teidän työterveyshuoltosoppariin sisältyy silmälääkärikäynnit?



Yleensä nuo on yleislääkäritason läääripalveluita vain.

Mikään laki ei pakota maksamaan erikoislääkäreitä.

ainakin työterveyden kautta mammografiaan.

Kysymykseni koskeekin nyt sitä, onko näihin käynteihin aina saatava lähete omalta tt-lääkäriltä vai voiko ajan varata samalta lääkäriasemalta suoraan ja pyytää laittamaan laskun työnantajalle.



ap

jos ei ole lähetettä. Toki voit varmaan sopia asiasta suoraan työnantajan kanssa mutta tuskin muuten onnistuu.

varma, että sun pitää hakea työterveysasemalta se lähete. Sen lääkärin tehtävänä on toimia ikään kuin portinvartijana. Se katsoo, että erikoislääkärille todellakin on tarvetta. Muutenhan kaikki menis ties minne, kun ajattelisivat, että tämä nyt vaatii sen ja sen alan erikoislääkäriä ja työterveydenhuollolle tulisi kallis lasku.

Meillä saa käydä 2 krt vuodessa erikoislääkärillä (ilman lähetettä).

ja sit siinä oli vielä se, että lähetteellä ohjataan teidän työterveyspiirin omalle silmälääkärille.. eli silloin ei kyllä itse saanut lääkäriä käydä valitsemaan. Ja nyt nimenomaan oli kans puhe silmälääkäristä. Ja kannattaa ottaa myös huomioon, että työterveys ei välttämättä kata kaikkia silmälääkärin tekemiä tutkimuksia. Riippuu ihan Teidän työpaikan sopimuksesta.



Loppu viimein menin yksityiselle ja maksoin itse.

Entä jos haluan selvittää terveydentilaani, menenkö terveyskeskukseen vai työterveyteen? Esim. Verikokeet, Papa, mammografia..Ja että maksaisi mahdollisimman vähän.

Up

Soita työterveyteen. Kun kerrot perusteet, saat ehkä lähetteen puhelimessa kun pyydät asiaa hoidettavaksi niin. On työnantajallekin halvinta. Kela korvaa eri kautta jos menisit ilman lähetettä työnantajan maksamana. Siksi tarvii työterveyden lähetteen, mutta sen saamiseksi ei ole pakko käydä vastaanotolla jos osaat puhelimessa kertoa miksi lähete tarvitaan.

Vierailija kirjoitti:

Entä jos haluan selvittää terveydentilaani, menenkö terveyskeskukseen vai työterveyteen? Esim. Verikokeet, Papa, mammografia..Ja että maksaisi mahdollisimman vähän.

Terveyskeksukseen joudut menemään. Työterveyden kautta asia hoituu määräaikaistarkistusten yhteydessä. Työterveyden kautta voi onnistua myös ns yksi kerrallaan, eli erikoislääkärin lähetteellä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Entä jos haluan selvittää terveydentilaani, menenkö terveyskeskukseen vai työterveyteen? Esim. Verikokeet, Papa, mammografia..Ja että maksaisi mahdollisimman vähän.

Terveyskeksukseen joudut menemään. Työterveyden kautta asia hoituu määräaikaistarkistusten yhteydessä. Työterveyden kautta voi onnistua myös ns yksi kerrallaan, eli erikoislääkärin lähetteellä.

Ok, kiitoksia.

Meillä ei ole ollut työhöntulotarkastusta saati mitään määräaikaistarkastuksia:/

Muistutuksena: työterveyshuollon palvelut ovat työnantajan päätettävissä. Läheskään kaikki työnantajat eivät maksa muuta kuin työterveyteen liittyvät palvelut, mitään lähetteitä eteenpäin ei saa kuin työtapaturmista tms. työn aiheuttamista ongelmista. Harvalla mammografia on osa työperäisten ongelmien hoitoa.

Tämä on niin kiinni siitä, minkälaisen sopimuksen työnantaja on tehnyt työterveyden kanssa.

Työnantaja asettaa rajat ja mitä haluaa maksaa, joiden puitteissa työterveydessä toimitaan.

Meillä esim. saa kerran kalenterivuodessa käynnin saman lääkärikeskuksen erikoislääkärillä mutta siihen pitää olla tt -lääkärin lähete. Meillä saa myös mammografiat ym. työterveyden laskuun + verikokeet.  Sain myös työterveydessä mm. FSH -verikokeen, joka olisi maksanut silloin vuosia sitten yksityisellä n 50 €.

Kolmen vuoden välein meillä on (vapaaehtoinen) lääkärintarkastus, otetaan verenkuvat (näkö kuulo, paino...) ja n. 2 tunnin keskustelu työterveyshoitajan kanssa kokeiden tuloksista ja hän lähettää lääkärille, jos katsoo aiheelliseksi.

Tuo riippuu ensinnäkin työterveyshuollon kanssa tehdydtä sopimuksesta ja toisekseen työpaikan käytännöistä. Kysy omilta pomoiltasi. Jossain työpaikoissa saat lampsia suoraan erikoislääkärille ja toisissa saat vain pakolliset eli lakisääteiset tarkastukset, et siis välttämättä edes sairasvastaanottoa. Turha kysellä siis täältä. Kysy työnantajaltasi.