Lue keskustelun säännöt.
Meille siirtyi työntekijä, joka oli sopinut loman ed. pomon kanssa.
29.04.2010 |
Vaihtoi siis työpistettä ja lähiesimies vaihtui. Oli sitten edellisen pomon kanssa sopinut lomistaan ja valinnut kaikke ne halutuimmat päivät, esim. pääsiäisenä, helatorstain ympärillä, heinäkuussa kesälomat ja sitä rataa. Edellinen lähiesimies oli hänelle myöntänyt nämä lomat ennen siirtoa. Kiva kiva, kun tässä työpisteessä on vain 3 henkeä ja vakiporukkaa kaikki ja me jouduimme sitten joustamaan lomasopimuksistamme, kun tämä yksi rohmu oli jo vienyt kaikki halutuimmat lomapäivät. Töistä voi olla pois vain yksi kerrallaan, eli normaalisti lomien sopiminen on tosi tarkkaa yhteispeliä. Vituttaa.
Kommentit (5)
lomapaperit, eli oli allekirjoitukset ja kaikki. Ei niitä voinut enää pyörtää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pakko oli esimiehen suostua, kun oli jo tehty lomapaperit, eli oli allekirjoitukset ja kaikki. Ei niitä voinut enää pyörtää.
eli ei kannata ehkä häneen purkaa tuota turhautumista.
mutta saanee silti vituttaa? :) Me "vanhat" olemme kuitenkin olleet tuossa pisteessä töissä jo vuosia ja yksi syy hyvälle yhteishengelle on ollut yhteisistä asioista sopiminen, eli esim. lomista ei ole kukaan raivonnut vaan ollaan yhdessä mietitty. Siksi vituttaa, kun yksi tuli ja rohmusi KAIKKI halutuimmat lomat. Kertoi vielä silmät kirkkaina, että halusi varata itselleen nuo lomat ennen siirtymistä, ettei sitten tartte tapella niistä. Minusta tuo on vähän huono alku uuteen paikkaan siirtymiselle...
suostuuko siihen vai eikö, tehkää valitus