Lue keskustelun säännöt.
Nyt ottaa päähän! Jatkaisitko tällaisessa työpaikassa:
22.03.2010 |
Olen ollut määräaikaisena yli vuoden, muita määräaikaisia 3. Nyt sitten alkuvuodesta tuli auki 6 vakipaikkaa, vaan enpä tullut valituksi, vaan sellainen, joka on ollut täällä 3 kk.
Työ on koulutustani vastaavaa, eikä kukaan ole ainakaan päin naamaa valittanut että tekisin työni jotenkin huonosti.
Muutama otettiin ulkopuolelta, ja kaikki muut määräaikaiset vakinaistettiin, minua ei.
Nyt minulle on tarjottu uutta määräaikaista sopimusta viideksi kuukaudeksi.
Ottaisitteko vastaan vai haistattaisitteko pitkät?
Tekisi mieli tehdä jälkimmäinen. Työmotivaatio on täysi nolla.
Kommentit (22)
Työnantajan ei tarvitse perustella kenellekään miksei ottanut häntä töihin. Siinä ei voi mikään liitto auttaa työnhakijaa. Kaiken lisäksi työnantajalla on vapaus valita avoimina oleviin paikkoihin kenet se haluaa - siis yleensä, joskus irtisanomisten jälkeen voi olla irtisanottujen takaisinottovelvoite.
Siinä aiemmat ovat kyllä oikeassa että jos on määräaikainen, työnantajalla on oltava perusteet määräaikaisuudelle ja ne on myös kirjattava ylös. Jos perusteita ei ole, työtehtävä ei myöskään voi olla määräaikainen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tulet aina tietyin väliajoin palstoille ja heität törkyä milloin kenenkin niskaan. Valitettavasti täällä on varmaan sellaisiakin, jotka eivät tunnista sinua joukosta, sellaisia, jotka ovat vasta vähän aikaa olleet tällä palstalla, mutta onneksi hekin kohta osaavat panna "mielipiteesi" oikeaan eli ööööö-mappiin.
Ihmetteln, etikä sinulla ole niissä suklaatorttusissasi ja muissa keittiöpuuhissasi ja kuntoiluissasi tarpeeksi haastetta, että joudut purkamaan täällä pahaa oloasi?
Sieltä se vika löytyy
Suosittelisin lähtemään. Jostain syystä sinua ei arvosteta kyseisessä paikassa, eikä asia tule muuttumaan ajan kanssa. Paitsi jos pomo vaihtuu. Olen nähnyt samantapaisia juttuja. Sinun itsesi kannalta parasta on kun lähdet muualle.
älä valita jos on töitä
- jos valitat hanki kunnon ammattiliitton lakimies tai ei ole töitä ap
vai oletitko että kun olet jo määräaikaisena niin sinut valitaan automaattisesti? Jos hait ja et tullut valituksi sinulla on oikeus kuulla syyt miksi et tullut valituksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
vakinaiseksi. Oliko kyse pätevyydestä vai jostain muusta? Jos katsot olleesi se pätevämpi hakija, niin tee virallinen valitus asiasta.
Hänellä on alalta amk-tutkinto, minulla ammatti, mutta minulla on töistä paljon pitempi kokemus, ja tähän työhön ei vaadita korkeakoulututkintoa.
Toisaalta valituksi tuli sellainen henkilökin, jolla ei ole lainkaan koulutusta alalle...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jossain menee raja kuinka ihmistä kohdellaan.
mikä ala? onko ollut koeaikaa? millaista palautetta olet saanut työstäsi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Laittomaltahan tuo kuulostaa. Ota yhteys liittoosi.
täysin uuden ihmisen palkkaaminen talon ulkopuoleltahan on aina riski verrattuna jo valmiiksi talossa olijaan... Moni veltto työntekijä kun jaksaa sinnitellä sen koeajan mutta sitten lerpahtaa kun on oikeasti vakinainen.... Tässä haiskaltaa kyllä siltä, että takana on joku erityinen syy, miksi sinua ei vakinaistettu. Keksitkö itse mitään? Onko esim. ollut paljon poissaoloja tai onko sinulla jotain tiedossa olevaa sairautta minkä takia työnantaja pelkää että sinusta tulee "lisäkustannuksia" työterveyshuollon kautta tms. Tai voihan se olla ihan pelkkää pärstäkerrointakin, tosin sitten on kyllä tosi huono pärstäkerroin jos 6 muuta menee ohi...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
mikä ala? onko ollut koeaikaa? millaista palautetta olet saanut työstäsi?
Työkavereiden keskuudessa olen ollut pidetty, he ovat olleet lähinnä tyrmistyneitä näistä valinnoista...
ja kysy neuvoja. Millä uutta määräaikaista sopimusta perustellaan? Määräaikaisuudellahan pitää aina olla pätevä peruste.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
mitä "hän" on tykännyt? niin ja mitä työtä teet (kysyn uudestaan)?
täysin uuden ihmisen palkkaaminen talon ulkopuoleltahan on aina riski verrattuna jo valmiiksi talossa olijaan... Moni veltto työntekijä kun jaksaa sinnitellä sen koeajan mutta sitten lerpahtaa kun on oikeasti vakinainen.... Tässä haiskaltaa kyllä siltä, että takana on joku erityinen syy, miksi sinua ei vakinaistettu. Keksitkö itse mitään? Onko esim. ollut paljon poissaoloja tai onko sinulla jotain tiedossa olevaa sairautta minkä takia työnantaja pelkää että sinusta tulee "lisäkustannuksia" työterveyshuollon kautta tms. Tai voihan se olla ihan pelkkää pärstäkerrointakin, tosin sitten on kyllä tosi huono pärstäkerroin jos 6 muuta menee ohi...
En keksi mitään syytä miksi minua ei vakinaistettu, en koe tehneeni muita huonompaa työtä. Tosin nyt ei voisi vähempää kiinnostaa...
Kyllä tuollaisesta toiminnasta tulee sanomista sieltä päin ja jos annat työpaikkasi "päästä kuin koiran veräjästä", niin ylikävely jatkuu!!
Sinun kuuluu saada korvaus moisesta!!
maailmassa on muitakin hyviä työntekijöitä kuin sinä!
Eroa suhteestasi, tämä eropalsta ja samalla töistäkin. Kannattaa katsoa peiliin kun ei kerran vakinaistettu. Joku syy siihen on.