Lue keskustelun säännöt.
jos tekee 6h työpäivää vaikutaako se
20.02.2010 |
lomiin, kertymiin erityisesti? vai onko sama kun täyspäivä?
Kommentit (8)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
niin ei vaikuta. Jos on joku muu järjestely, niin vaikuttaa.
Jos työpäiviä tulee kuussa tietty määrä, kertyy täydet lomat.
Ei vaikuta lomien pituuteen, eli 6 h päiviltä saa samanpituisen loman kuin 7,5 h päiviltäkin.
Loma-ajan palkka kylläkin on sama 80 % palkasta kuin minkä noilla 6 h / päivä -työpäivillä tienaa.
Jos työpäiviä tulee kuussa tietty määrä, kertyy täydet lomat.
Riippuu työehdoista. Monella alalla työ lasketaan tunneissa. Esim. itse olin ennen työpaikassa, jossa osa-aikaisilla oli aivan eri systeemi kuin kokopäiväisillä. Jos olisin ollut osa-aikainen, niin jokaisesta tekemästäni tunnista olisi mennyt tietty korvaussumma lomakorvauksiin, joita olisin saanut vuodessa näiden tuntien mukaisen kokonaissumman. Vapaita olisi saanut pitää suhteellisen vapaasti, mutta "loma-ajan palkkaa" eli lomakorvausta olisi saanut vain tehtyjen tuntien mukaan.
Osa-aikaisella opinto- tai hoitovapaalla sen sijaan palkka maksettiin kuin täysiaikaisille ja muutkin edut olivat sen mukaiset.
On säädetty laissa eikä ole riippuvainen työehtosopimuksista, jollei niissä ole sovittu paremmista eduista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuuden tunnin päivissä ei eroa lomissa (paitsi loma-ajan palkassa), mutta jos jakaa saman työajan neljälle päivälle, laskenta on eri. Tai ainakin oli, nythän loma-ajan päivien laskenta muuttuu. Valtion työehtosopimuksesta siis puhun.
KTVES:n mukaan on aivan sama, minkä takia teet lyhennettyä työaikaa ja teetkö lyhempää päivää vai oletko esim yhden päivän viikosta pois. Työaika on meillä 38h15 min/ vk ja tehdyt työtunnit suhteutetaan sitten siihen eli jos teet 6 h päivää on työprosentti on n.78%.
Palkkka olisi tuossa tapauksessa tietty 78%. Loma kertyy normaalisti, mutta jos pidät lomat silloin, kun teet lyhyttä työpäivää, on lomapäiviä käytännössä 78%, sillä myös vapaa ajalle täytyy tulla lomatunteja. Mikäli olet 100%:lla lomaa pitäessäsi, niin silloin saat 100 %n loman.
Monimutkaista, mutta on tullut aika hyvin perehdyttyä asiaan. Toki muilla työehtosopimuksilla voi olla erilaiset ehdot.
niin ei vaikuta. Jos on joku muu järjestely, niin vaikuttaa.