Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Kiva! Töissä puolet tiimiläisistä saikulla flunssan vuoksi, ja
16.02.2010 |
nyt itsellä yskä, kurkku kipeä ja päätä särkee.
Miten voin jäädä pois töistä jos sairastun, kuka nämä työt tekee??
Kommentit (33)
väliä vaikka jäisi tekemättä. Kyllä se maailma pyörii muutenkin.
Mitä väliä vaikka opettaja, lääkäri, lastenhoitaja, poliisi, palomies, palkanlaskija olisi sairaana. Pyörii se maailma, mutta kurjaa olisi jos lapset olisivat koulussa ilman opettajaa, potilas leikkauspöydällä ilman lääkäriä jne. Kyllä välillä voi tulla isojakin ongelmia jos moni on samaan aikaan pois töistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
kiva kun lääkäri leikkaisu potilasta sairaana.
sijaiselleen, että mitä huomenna tekevät. Ihan hyvin saan sairastaa!
sijaiselleen, että mitä huomenna tekevät. Ihan hyvin saan sairastaa!
Aina ei sijaisia ole käytettävissä. Sitten ihmetellään että kuka ne työt tekee.
Kyse on vaan esimiehen kyvystä organisoida tehtävät, palkata sijaisia, neuvotella uudet deadlinet, jakaa tehtävät eri yksikköjen välillä tmv.
Työntekijä jääkööt mielummin kotiin sairastamaan, kun menee töihin sairastuttamaan loppuporukankin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
lähdin yövuorosta ja aamuvuoroon tuli vain yksi työntekijä. Hänkin lomittava hoitoapulainen. Yleensä vuorossa on 3 hoitajaa ja heillekin tekee tiukkaa, että ehtii kaikki hommat saada kunnolla hoidetuksi.
Olin itse tehnyt jo 15 tuntia töitä ja en jaksanut enää jäädä vetämään kolmatta vuoroa peräkkäin. Lomittajaa ei saatu mistään.
Mutta kaipa ne oli jotenkin pärjänneet. Viimeiset oli saaneet aamupuurot klo 11.30
Kyse on vaan esimiehen kyvystä organisoida tehtävät, palkata sijaisia, neuvotella uudet deadlinet, jakaa tehtävät eri yksikköjen välillä tmv. Työntekijä jääkööt mielummin kotiin sairastamaan, kun menee töihin sairastuttamaan loppuporukankin.
Ei sairaana pidäkään mennä töihin. Mutta silloin kun esimiehellä ei olekaan noita kykyjä tai mahdollisuuksia niin ihmetellään että kuinka työt hoituvat kun porukka on sairaana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyse on vaan esimiehen kyvystä organisoida tehtävät, palkata sijaisia, neuvotella uudet deadlinet, jakaa tehtävät eri yksikköjen välillä tmv. Työntekijä jääkööt mielummin kotiin sairastamaan, kun menee töihin sairastuttamaan loppuporukankin.
Ei sairaana pidäkään mennä töihin. Mutta silloin kun esimiehellä ei olekaan noita kykyjä tai mahdollisuuksia niin ihmetellään että kuinka työt hoituvat kun porukka on sairaana.
varaa ajan. Kenelle tulevat asiakkaat siirretään? Esim. hammaslääkärit, kampaajat, hierojat, fyssarit, kosmetologit jne
Kyse on vaan esimiehen kyvystä organisoida tehtävät, palkata sijaisia, neuvotella uudet deadlinet, jakaa tehtävät eri yksikköjen välillä tmv. Työntekijä jääkööt mielummin kotiin sairastamaan, kun menee töihin sairastuttamaan loppuporukankin.
Ei sairaana pidäkään mennä töihin. Mutta silloin kun esimiehellä ei olekaan noita kykyjä tai mahdollisuuksia niin ihmetellään että kuinka työt hoituvat kun porukka on sairaana.
varaa ajan. Kenelle tulevat asiakkaat siirretään? Esim. hammaslääkärit, kampaajat, hierojat, fyssarit, kosmetologit jne
Aina ei voi ajatella kuten kakkonen, että mitä väliä vaikka työt jäävät tekemättä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Antaa homman kusta vaan aivan vapaasti nilkoille, sitten nähdään miten pomo vastuunsa kantaa.
nim. lastenhoitaja, joka kerran käännytti puolet päiväkodin lapsista ovelta kotiin, kun aikuisia ei yksinkertaisesti ollut tarpeeksi. Vanhemmat kiitteli ja sen jälkeen on aina löytynyt sijaisia...
Ja se näkyy tuloksessa ja pomon innossa miettiä edeltä niitä sijaisjärjestelyitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
makaamasta kun ei löydy sijaisia. Sijaisia ei nyt vain löydy mistään. Se on taivaan tosi. Ja montaa vuoroa ei vain jaksa tehdä kaikki peräkkäin.
Antaa homman kusta vaan aivan vapaasti nilkoille, sitten nähdään miten pomo vastuunsa kantaa.
nim. lastenhoitaja, joka kerran käännytti puolet päiväkodin lapsista ovelta kotiin, kun aikuisia ei yksinkertaisesti ollut tarpeeksi. Vanhemmat kiitteli ja sen jälkeen on aina löytynyt sijaisia...
ja poissaolot eivät näy eivätkä tunnu missään, eihän niitä sijaisia ikinä saakaan. Työnjohdon mielestä hommat sujuvat ilmankin. Meillä on homma viety nyt äärimmilleen, ja ollaan sovittu, että jonkun poissaollessa ei yritetäkään tehdä kaikkea täydellisesti. Joten hyvällä omallatunnolla saa sairastaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miettikääpäs vaan miten Medone saa lääkäreitä ja muualla on tarjolla "ei oo"?
kampaajan tai fyssarin sijaistamaan? Ei niitä niin vain oteta.
Kyse ei ole säästämisestä eikä esimiehen kyvyttömyydestä.
lasten päiväkodin hoitajat näin!
Antaa homman kusta vaan aivan vapaasti nilkoille, sitten nähdään miten pomo vastuunsa kantaa.
nim. lastenhoitaja, joka kerran käännytti puolet päiväkodin lapsista ovelta kotiin, kun aikuisia ei yksinkertaisesti ollut tarpeeksi. Vanhemmat kiitteli ja sen jälkeen on aina löytynyt sijaisia...
kiva kun lääkäri leikkaisu potilasta sairaana.
nyt tunnetusti ei juuri sairaslomia pidä, eli varmasti tällaista tapahtuu ja usein.
että työ on aina työtä vain,jos minä sairastun niin en lähde omaa terveyttäni pilaamaan sen takia että sijaisia ei saada,silläpä näkevät isot pohatat että jotain on tehtävä.jos aina hoitajat tekevät kaiken omasta "pussistaan" niin ei ikinä tule muutoksia asioihin!!!!!!!
Ihan tarpeeks töitä ilman, että niitä jää vielä lisää poissaolojen takia iltaisin tehtäväksi.
Kaikki työpaikat ei ole ihan samanlaisia.
Alue: Aihe vapaa
väliä vaikka jäisi tekemättä. Kyllä se maailma pyörii muutenkin.