Lue keskustelun säännöt.
Akateemisesti koulutettu työkaverini
01.01.2010 |
oli sitä mieltä eräässä kahvipöytäkeskustelussa, että psyykkisistä ongelmista kärsivä työntekijä pitäisi voida irtisanoa. Siis kyse oli toimistotyöstä. En ollut uskoa korviani. Ihmeellisiä mielipiteitä joillakin, pitäisikö kaikki irtisanoa, jotka sairastuvat johonkin sairauteen?
Kommentit (1)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kun tässä toimistotöitä itsekin tekevänä olen kollegota seurannut, niin aina silloin tällöin on burn outin takia joku poissa. Ja kuinka voi tulla stressiä siististä sisätyöstä? Minun mielestäni on selkeää mielenterveysongelmaa. Mutta ei kande irtisanoa.