Miksi valmis tutkinto ja vähän työkokemusta on työnhaussa parempi

Roikkuva "melkein valmis tutkinto" taas viestii vähän erityyppisiä asioita.

ja ne edellyttävät tutkintoa. Jos ei ole tutkintopaperia, et ole pätevä.

Näin on moniin julkisen puolen virkoihin ja toimiin, oli ne sitten vakituisia tai määräaikaisia. Sitäpaitsi se, että tutkinto on viety loppuun, kertoo paljon työnhakijasta.

kuuluu pätevyysvaatimuksiin. Tutkinnon suorittanut menee automaattisesti epäpätevän edelle. Toki työkokemus on sitten eduksi päteviä rankattaessa.

Esimerkiksi mieheni on ollut oman alan hommissa jo kohta kymmenen vuotta täyspäiväisesti, vaikka DI-tutkinto vielä kesken onkin. Hänen palkkansa, työehtonsa ja työtehtävänsä ovat aivan samat kuin valmistuneilla työkavereillaankin. Yksityisellä puolella maksetaan osaamisesta, ei papereista.

yrityksen tai mennä sellaiseen töihin. Tosin ongelmia voi tulla vielä työpaikan vaihdon yhteydessä.



Yrittäjä on fiksu, jos palkkaa taitojen mukaan eikä papereiden. Minusta on niin, että ei-valmistuneista suuri osa on hyviä ja taitavia ja heidät on vedetty työelämään ja vain osa lusmuilee eikä "osaa" tehdä hommiaan loppuun.