Lue keskustelun säännöt.
Lapsia tuodaan (lähes) sairaina hoitoon.
06.09.2009 |
Valitettavasti. Aamulla ovenraosta huikataan vaan, että se on valvonut yöllä kun niin kovasti yskitti. Ei sillä ole kuumetta.
Ja lapsella valuu vihreä räkä nenästä ja itkettää.
Haloo? Ei se kuume ole ainoa mittari. Pitää katsoa lapsen yleistilaa ja miettiä jaksaako koko päivän touhuta hälinässä räkäisenä.
Kommentit (38)
4 päivää saa olla pois lapsen sairauden vuoksi kyllä, mutta lääkärintodistuksella vain. Tämä on laillista ja uskon kyllä tässä kohtaa työnantajaa (suuri suomalainen yritys) enemmän kuin palstaa.
ap
Mitä meinaat tehdä asialle? Tuo oikeus sairaan lapsen hoitoon on ihan kirjattu lakiin enkä itse ainakaan antaisi periksi tässä oman lapseni kohdalla. Missä on sisusi vanhempana puolustaa oikeuksiasi ja lapsesi oikeuksia lain edessä? Mikään työpaikka ei voi ohittaa lakia!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
saa olla joo poissa sairaan lapsen hoitamiseksi sen neljä päivää, mutta kyllä työnantaja saa siitä lapsen sairaudesta vaatia todistuksen työntekijältä.
Aivan pelkkä ilmoitusasia se ei ole.
Mikä ei kyllä valitettavasti ole ollenkaan harvinaista tässä maassa. Katso työsopimuslaki ja kohta lakisääteiset perhevapaat :D sieltä se löytyy hyvin yksiselitteisesti...sinulla on oikeus palkattomaan max 4 päivän vapaaseen aina!
että mun olis täytynyt flunssainen ja yskäinen lapsi viedä hoitoon (kuume nousee äärimmäisen harvoin vaikka aina flunssassa on kipeä) lapun olen aina saanut joko terveyskeskuksesta tai neuvolasta. Minusta tuntuu, että moni vanhempi vaan ei halua olla pois töistään koska "on tärkeää palaveria sun muuta, ei saa sijaisia jne"...eivät aseta lapsiaan työn edelle vaan tärkeämpää on mitä pomo asiasta ajattelee.
kun sieltä soitellaan vanhemmille, että lapsi on tosi kipeä kesken päivän. Kuumeessa tai oksentaa...vanhempia ei kuulu eikä näy hakemaan :(:(:( usein kuulemma vanhemmat kertovat tulevansa mutta kuluu pari kolme tuntia eikä ketään näy. Tärkeä palaveri kai ollut kesken?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos lapsi on kovin räkäinen ja yskääkin vielä, niin haen todistuksen sairaanhoitajalta huijaamalla, että lapsella oli kuumetta, mutta se laski lääkkeellä. Olen aina saanut todistuksen jopa kolmelle päivälle. Tosin jos lapsi on täysin kunnossa nuhasta huolimatta ei ole mitään syytä olla viemättä sitä hoitoon.
noin vain ilman lappua.
Näin niin kuin esimerkiksi. Ja varsinkin lapsista vaaditaan se lappu jo eka päivästä.
Sitten tartutetaan koko hoitopaikan lapset ja henkilökunta. Missä paikassa ei saa olla pois töistä paria päivää ilman todistusta. Ja oletko käynyt kysymässä sitä lääkärintodistusta? Meillä ainakin enemmin tuputtavat että pitäisi olla riittävän pitkään kotona. Päivähoidossa ei ole lapsella mahdollisuutta juuri millaiseenkaan rauhaan ja ylimääräiseen lepoon. Koko ryhmä ei voi olla aina sisällä jos yksi on puolikuntoisena. Että sinne vaan tuuleen ja tuiskuun. Ulkoilisitko itse? En kyllä ole lastenhoitoalalla, mutta ymmärrän silti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantajan ei tarvitse hyväksyä vain vanhemman ilmoitusta. Vanhempi saa olla pois vaikka palkattomalla, mutta työnantajalla on oikeus vaatia todistus siitä.
Eli minkään työehtosopimuksen kautta ei riitä, että soita "JesseJannika on nyt kipeä, olen 4 päivää pois palkatta". Työnantaja voi käsittää sen luvattomaksi poissaoloksi.
Mitä meinaat tehdä asialle? Tuo oikeus sairaan lapsen hoitoon on ihan kirjattu lakiin enkä itse ainakaan antaisi periksi tässä oman lapseni kohdalla. Missä on sisusi vanhempana puolustaa oikeuksiasi ja lapsesi oikeuksia lain edessä? Mikään työpaikka ei voi ohittaa lakia!
kun sieltä soitellaan vanhemmille, että lapsi on tosi kipeä kesken päivän. Kuumeessa tai oksentaa...vanhempia ei kuulu eikä näy hakemaan :(:(:( usein kuulemma vanhemmat kertovat tulevansa mutta kuluu pari kolme tuntia eikä ketään näy. Tärkeä palaveri kai ollut kesken?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ja bussikin ajoi sumussa ohi eikö?
se iänikuinen vastaus:
Kun lääkäri ei anna saikkua siksi, että muksulla on räkä vihreää ja se yöllä yski.
Ja kun työnantaja antaa olla pois vain todistuksella jonka lääkäri/Sh Th on allekirjoittanut ei voi oikein olla poiskaan.
Muuten poissaolo on luvaton poissaolo joka johtaa sanktioihin. Ja tarpeeksi näitä, saakin olla lapsen kanssa kotona oli lapsi terve tai sairas... rahattomana ja nälkäisenä tosin, palkka kun lakkaa juoksemasta.....
Sisältö jatkuu mainoksen alla
mutta tiedän henkilökohtaisesti monta tapausta kun lapsen isä on tuonut lapsen hoitoon jotta saa itse sairastaa. Lapsi on tuotu kuitenkin itse sairaana hoitoon; missä on lapsen oikeus sairastaa??!
Sitten tartutetaan koko hoitopaikan lapset ja henkilökunta. Missä paikassa ei saa olla pois töistä paria päivää ilman todistusta. Ja oletko käynyt kysymässä sitä lääkärintodistusta? Meillä ainakin enemmin tuputtavat että pitäisi olla riittävän pitkään kotona. Päivähoidossa ei ole lapsella mahdollisuutta juuri millaiseenkaan rauhaan ja ylimääräiseen lepoon. Koko ryhmä ei voi olla aina sisällä jos yksi on puolikuntoisena. Että sinne vaan tuuleen ja tuiskuun. Ulkoilisitko itse? En kyllä ole lastenhoitoalalla, mutta ymmärrän silti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
se iänikuinen vastaus:
Kun lääkäri ei anna saikkua siksi, että muksulla on räkä vihreää ja se yöllä yski.
Lapsen sairaudesta ei kirjoiteta saikkua vanhemmille, vaan todistus lapsen sairaudesta, jonka perusteella työantaja maksaa palkkaa (työehtosopimukseen perustuen) lapsen kotihoidon ajalta. Sairauslomaa voi kirjoittaa vain työntekijän omasta sairaudesta. Itse kyllä kirjoitan tuollaisessa tilanteessa melkein aina todistuksen parin päivän lapsen kotihoitoa varten ettei tarvitse räkänokkaa viedä hoitoon.
T. Työterveyslääkäri
Ihan varmasti saa lapsesta saikkutodistuksen jos yleistila on noin huono kuin ap:n viestissä. Pelkkä nuha ei kyllä siihen riitä.
kun on mentäyä töihin, en tätäkään kyllä täysin ymmärrä, kipeän lapsen paikka on kotona.
Mutta sitten on myös näitä, jossa toinen tai jopa molemmat vanhemmat on kotona ja lapsi tuodaan silti kipeänä hoitoon. Nuorin näistä tapauksista, joita tiedän niin tämä lapsi on vasta 1v (just hetki sitten täyttänyt)
päivääkään pois ilman todistusta. Ja en ole aina saanut todistusta ollakseni lapsen vuoksi kotona vaan hänet on katsottu päiväkotikuntoiseksi. Ikinä minulle ei ole todistusta tuputettu, silloinkin kun olen sen saanut, se on pitänyt pyytää.
Ja minulla ei ole oikeutta soittaa työterveyslääkärilleni mikäli lapseni sairastaa...
Ja ennen kuin hypitte kattoon ja tartutte näppäimistöön, voin kertoa, että lapseni sairastavat kotona, IHAN AINA. Onneksi isovanhemmat asuvat lähellä ja ovat halukkaita auttamaan. Tulevat silloinkin kun lapsi on ihan vaan väsynyt ilman nuhaakin.....
Mutta ymmärrän, etteivät kaikki pysty hoitamaan asioitaan näin...
Sitten tartutetaan koko hoitopaikan lapset ja henkilökunta. Missä paikassa ei saa olla pois töistä paria päivää ilman todistusta. Ja oletko käynyt kysymässä sitä lääkärintodistusta? Meillä ainakin enemmin tuputtavat että pitäisi olla riittävän pitkään kotona. Päivähoidossa ei ole lapsella mahdollisuutta juuri millaiseenkaan rauhaan ja ylimääräiseen lepoon. Koko ryhmä ei voi olla aina sisällä jos yksi on puolikuntoisena. Että sinne vaan tuuleen ja tuiskuun. Ulkoilisitko itse? En kyllä ole lastenhoitoalalla, mutta ymmärrän silti.
Mitä meinaat tehdä asialle? Tuo oikeus sairaan lapsen hoitoon on ihan kirjattu lakiin enkä itse ainakaan antaisi periksi tässä oman lapseni kohdalla. Missä on sisusi vanhempana puolustaa oikeuksiasi ja lapsesi oikeuksia lain edessä? Mikään työpaikka ei voi ohittaa lakia!