Työskentely hoitovapaalla... Miten meneekään ...

Hoitolisään toki vaikuttaa, mutta ei itse hoitorahaan. Lasketa tuolle keikkatyölle oma verokortti.

Jos olet esim. arkkitehti ja lähtisit tekemään sunnuntaikeikkaa jollekin muulle arkkitehtitoimistolle niin luultavasti kyseessä olisi kilpailu nykyistä työnantajaasi vastaan ja et voisi tehdä tuota keikkatyötä työsopimuksesi kilpailukieltopykälän vuoksi. Sama esim. konsultilla joka lähtisi tekemään konsultointikeikkaa johonkin muuhun yritykseen.



Mutta jos olet vaikkapa kaupan kassa ja lähtisit toiseen kauppaan kassaksi niin sitä ei pidetä kilpailuna. Tuskinpa kassalla edes olisi kilpailukieltopykälää työsopimuksessaan. Myös jos olet se arkkitehti ja lähtisit kaupan kassaksi niin se olisi ok.

eli kaupan alan liitosta ja eipä onnistu noin vain. Jos menet eri työnantajalle töihin pitää vakituiselta kysyä lupa koska heiltä olet jäänyt lastasi hoitamaan. Miten voit mennä muualle töihin jos et omaa työtäsi voi kuitenkaan tehdä?

Ei ole lakisääteisiä rajoituksia, mutta alasta riippuen työantajat voivat rajoittaa sivutyön tekemistä. Esim. jos olisin IT-konsulttina, niin en varmasti saisi lupaa tehdä samaa työtä sivutyönä kilpailijalle tai oman firman nimissä.

Mutta jos olisin hoitajana vanhainkodissa, niin luulisin että työantajalla ei ole mitään sitä vastaan että tekisin hoitoalan keikkaa myös hoitovapaalla.



Meidän firmassa on aika tiukat rajoitukset mitä saa tehdä sivutyönä mitä ei. Lähellekään samantyyppistä työtä ei saa tehdä.

ja keikkatyö eläinten hoidon parissa :)

Myös muista töistä pitää kertoa pomolle, yleensä siinä ei ole ongelmaa. Ja mieheni on kunnan virkamies, sen täytyy kanssa ilmoittaa / kysyä lupa pomoltaan.