Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Voiko työnantaja pakottaa työnkiertoon?
14.07.2009 |
Tai siis vaihtamaan työyksikköä?
Entä jos suostuu, mutta ei suostu tekemään uudessa yksikössä kaikkia työtehtäviä mitä vanhassa yksikössä ei ollut??
Kommentit (3)
saattaa käydä niin, että työnantaja saattaa päättää keskittää duunit kokonaan toiselle paikkakunnalle ja pitää sulle yt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ellei työtehtäviä ole määrätty työsopimuksessa
niin työantaja saa päättää työntekijän työt.
Alue: Aihe vapaa
niin työantaja saa päättää työntekijän työt. Työntekijän kieltäytyessä työnantajalla on käsittääkseni oikeus PURKAA työsopimus, siis heittää työntekijä pihalle ilman irtisanomisaikaa. Tosin jonkinlaisen varoituksen kai näin "pienessä" asiassa saattaisi tarvita.