Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Voiko työnantaja pakottaa työnkiertoon?

Vierailija
14.07.2009 |

Tai siis vaihtamaan työyksikköä?

Entä jos suostuu, mutta ei suostu tekemään uudessa yksikössä kaikkia työtehtäviä mitä vanhassa yksikössä ei ollut??

Kommentit (3)

Vierailija
1/3 |
14.07.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

niin työantaja saa päättää työntekijän työt. Työntekijän kieltäytyessä työnantajalla on käsittääkseni oikeus PURKAA työsopimus, siis heittää työntekijä pihalle ilman irtisanomisaikaa. Tosin jonkinlaisen varoituksen kai näin "pienessä" asiassa saattaisi tarvita.

Vierailija
2/3 |
14.07.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

saattaa käydä niin, että työnantaja saattaa päättää keskittää duunit kokonaan toiselle paikkakunnalle ja pitää sulle yt.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/3 |
14.07.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ellei työtehtäviä ole määrätty työsopimuksessa

niin työantaja saa päättää työntekijän työt.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: seitsemän yhdeksän neljä