Mutta eihän ihmisiä kiinnosta työelämä jos työelämä ei ole kiinnostavaa. Työelämän pitää katsoa peiliin

Niin pitää, päälliköt käyttäytyvät tänä päivänä aivan liian usein todella huonosti. Olen pyytänyt vaihtelevampia tehtäviä ja uusi päällikkö ilmoitti, että minun tulee hankkia sisäistä motivaatiota vanhoihin tehtäviin ja tulla niissä todella hyväksi ennen kuin (mukamas) saisin uusia. Hän on itse tehnyt samoja tehtäviä aikaisemmin, mutta todella vähän, ja laatu oli kuulemma suorastaan huono. Arvatkaa laskiko motivaatio Lisäksi se taitaa jopa olla ainakin oman maan (toinen pohjoismaa) työlainsäädännön vastaista olla noin aggressiivisesti välinpitämätön työntekijän hyvinvoinnista ja motivaatiosta.

Asiaan kuuluu, että kyseisen päällikön vuoksi on vuoden aikana pari työntekijää irtisanoutuneet, yksi koetun epäkunnioittavan kohtelun vuoksi ja toinen hyväksikäytetyn olon vuoksi. Miksi päälliköt saavat nykyään käyttäytyä miten vaan ilman seurauksia?

up