Vierailijana

Ah ihanaa kiitos 33! En itsekään uskonut ensin korviani, koska en ole koskaan kuullut vastaavaa, mutta työnantaja tosiaan sanoi että "minusta tuntui että toinen työnhakija tarvitsi työpaikkaa enemmän". Olen tehnyt yli 50:ntä työtä ja isäni ja äitini ovat molemmat olleet esimiehiä ja työnantajia ja en ole elämässäni kuullut tuollaista perustelua, enkä tule koskaan unohtamaan sitä. 

Kuinka monelle sopisi työpaikkojen jakaminen puhtaasti hyväntekeväisyysperiaatteella? 

Lahjukset ja työn saanti reittä pitkin, sängyn kautta ja sukulaisia suosimalla on näköjään kans OK AV - palstalla? 

Ei voi, kyllä ainakin kunnallisella sektorilla täytyy valita pätevin. Myös yksityisellä voi valittaa esim. liittoon. Ja miksi olisi olemassa työnhakijan valitusoikeus jos työnantaja saa mielivaltaisesti valita kenet haluaa? Ei se ole mikään totta kai! Haloo hei! Kuka edes opiskelisi, kouluttautuisi tai yrittäisi hakea työtä jos CV:llä ei olekaan mitään vaikutusta vaan kriteerit voivat olla mielikuvituksen tuotosta? Ja vaihtelevat ennakoimattomasti työnantajasta toiseen? Sinusta esim. ulkonäön perusteella olisi ok valita ja naisten ja ulkomaalaisten syrjintä on ok? 

Ainoa keino millä taidan saada tästä rauhan, on että ajattelen, ettei työnantaja ole oikein kunnossa, vetää mm. mielialalääkkeitä vakavan onnettomuuden jälkeen, eikä vaimo puutu päätöksentekoon. Eli ei kai ole ihan kunnossa työnantajaksi.