Vellamo2008

Ja samat perustelupätkät saattavat löytyä tuon uudenkin TSL:n hallituksen esityksestä, en nyt ehtinyt katsomaan.



Kyllä oikeuksistaan kannattaa olla selvillä ja pitää niistä kiinni!

että hallituksen esitykseen viittaamisessa on kyllä se ongelma, että ko. laki tai pykälä on voinut jo vanhentua. Kuten tässäkin tapauksessa itse asiassa on:



tuolla hallituksen esityksellä on muutettu aiemmin voimassa ollutta työsopimuslakia.



Nykyinen työsopimuslaki on tullut voimaan vuonna 2001.

Palkanmaksuvelvollisuus

Työnantajalla ei ole velvollisuutta maksaa työntekijälle palkkaa tässä luvussa tarkoitettujen perhevapaiden ajalta.



Työnantajan on kuitenkin korvattava raskaana olevalle työntekijälle synnytystä edeltävistä lääketieteellisistä tutkimuksista aiheutuva ansion menetys, jos tutkimuksia ei voida suorittaa työajan ulkopuolella.



Eli jos ei pysty järjestämään käyntejä arkivapaille, niinkuin suurin osa ei pysty, saa raskauteen liittyvissä tutkimuksissa käydä palkallisesti, työajalla.



Vastailen työkseni juuri näihin kysymyksiin:)

Myös täällä on vauvakuumetta ilmassa, vaikka viimeiset pari vuotta olen ajatellut ettei ikinä enää. Meillä on tammikuussa 4v. täyttänyt pieni mies, joka on aivan ihana. Ongelma on se, että parisuhteemme on ollut viimeiset kolme vuotta välillä huonossa, ja välillä vielä huonommassa jamassa. Nyt kun vihdoin alkaa näyttää siltä, että tasapaino on löytymässä, alkaa myös vauvakuume nostaa päätään. Luulen, että mies ei olisi kovin helposti ylipuhuttavissa ainakaan vielä.



Parisuhdeongelmien lisäksi meillä esteenä ovat myös urat, eli olemme molemmat vaativissa töissä, ja itselläni tällä hetkellä vielä määräaikainen työsuhde. Hakusessa on siis myös vakkarityöpaikka.



Eli tilanne on monessa mielessä kinkkinen:) Mutta se ei näytä estävän kuumetta...



Jaksamista kaikille haaveilijoille!!