Siriina

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Omaa tyhmyyttään jos työnantajalle kertoo poissaolon syyn. Kaikki sairaudet eivät toki estä muuta elämää. Työterveyslääkäri katsoo onko työntekijä kykenemätön ammattiinsa sillä hetkellä. Esim äänen menetys on este opettamiselle, mutta ei palkanlaskijalle. Joten jos joku on saikulla ja samanaikaisesti kaupassa niin voi kyynel.

Sehän on kerrottava.

Ei todellakaan tarvitse kertoa.

Mysteeriostoksia. Näissä esmes ruoka/bensa maksetaan + lisänä 10-20 euroa.

Edit eli siis firma maksaa 10-20 e ostosten lisäksi joko lahjakortteina tai palkkana.

Suosin ulkolaisia firmoja jotka maksaa PP tai Wise, ei näy Suomen verotuksessa.

Vierailija kirjoitti:

En. Käyn yövuorossa nostamassa tuplapalkan ja yölisän. Parin tunnin unoset töissä aamuyöstä ja sit suoraan töistä himan kautta baariin!

Missä maksetaan lauantaityöstä tuplapalkka?

Edit: Eikun huomenna onkin punainen päivä, sori!

Luitko koko artikkelin?

Useimmat haluavat siirtää varallisuuttaan jälkeläisilleen.

LähiTapiolan viime vuonna teettämään Arjen katsaus -kyselyyn vastanneista yli 65-vuotiaista vain neljä prosenttia ei halunnut jättää perintöä kenellekään. Kaikista vastanneista näin ilmoitti reilu kymmenes.

Miltei neljä viidestä yli 65-vuotiaasta halusi jättää perintöä lapsilleen ja yli 40 prosenttia lastenlapsilleen.

Jos haluaa siirtää omaisuutta jälkeläisille, ei ole mikään pakko odottaa kuolemaa.

Rahaa voi myös lahjoittaa. Kun antaa alle 5 000 euroa kolmessa vuodessa, lahjasta ei tarvitse maksaa veroa.

Jos lahjoitat omaisuutta, jota lahjan saaja juuri tarvitsee, näet, miten se auttaa.

Täh? Eihän tollasta voi kieltää. Mihin ta vetoaa?