Reipas ja tunnollinen lammas
Seuratut keskustelut
Kommentit
Nro 447: "Että suurin osa HUS:n väestä ja nyt Kelan väestä on sun mielestä väärässä? Sun mielestä hänen johtamistyylinsä ei ole juurikin narsistisen ihmisen tyyli?"
No en mä niin sanonut, että ne työntekijät olisivat väärässä. Mutta se, että joku työntekijä - kuten tässä tapauksessa Lehtonen - tekee sen, mitä hänet on palkattukin tekemään, ei tee ihmisestä narsistia. Mä jouduin aikoinaan ihan sairaanhoitajanakin tekemään hommia, mitkä oli mun mielestä eettisesti täysin väärin, mutta en mä voinut sekoittaa tunteitani siihen hommaan vaan piti tehdä se, mikä ylhäältä päin määrättiin. Tai vaihtaa duunia. Kuten sitten lopulta vaihdoinkin.
Vierailija kirjoitti:
Turhaa metakointia. Kaveri oli Kelalla jokusen vuoden töissä ja ihmetteli, kuinka hidasta porukkaa siellä on. Hän suolsi kokemattomana yli tuplat päätöksiä ja ihan oikein nekin meni. Tekisivät reippaammin työnsä. Nyt ollaan kuin hidastetussa filmissä ja päälle halutaan lusmuta siellä kotona, koska töitä tehdään niin hitaasti, että jää mukavasti aikaa sluibia.
Sitten on johdossa vika, jos riittää, että etuuskäsittelijä sluibailee ja tekee vain yhden tai kaksi päätöstä päivässä. Vai seisooko siellä toimistolla joku selän takana ja vahtii, että nyt koko ajan teet hommia? Erilaisia työelämän mittareita on kehitetty jo vaikka kuinka kauan ja jossain etuuskäsittelyissä ne mittarit voi olla ihan samat riippumatta siitä, missä sen työsi teet. En tulle tuota työtehtävää, mutta jos laitetaan vaatimukseksi vaikka 20 päätöstä päivässä, niin mitä väliä sillä on, missä tai mihin vuorokauden aikaan ne päätökset teet, kunhan teet.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nyt on alkanut Kelan alasajo ja halutaan vapaaehtoisten henkilökunnan irtisanomisia, jolloin ei tarvitse maksaa kalliita irtisanomisajan palkkaa. Harva nimittäin haluaa käydä töissä, jos työpiste 200km päässä, kuten Kelan toimistot ovat Itä ja Pohjois-Suomessa.
Jep. Sinne otettiin narsisti johtoon, jolla ei ole minkäänlaista tunnontuskaa heittää ihmisiä pellolle. Ehkä meni pikkuisen yli hänen sanomisensa, mutta pointti tässä tuli kaikille selväksi miten mennään eteenpäin.
En sanoisi Lassea narsistiksi. Tunnen hänet henkilökohtaisesti työni kautta. On tosi mukava ja symppis tyyppi, empatiaakin löytyy. Mutta on myös ihminen, joka ei sotke tunteita työasioihin. Ihan kuten mulla itsellänikin, hänellä on erikseen työminä ja vapaa-aikaminä.
Vierailija kirjoitti:
Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei saa. Ei saanut HUSltakaan. Kela halusi muutosjohtajan, ja sai sellaisen. Ihan sama, että viihtyykö henkilökunta, vai ei viihdy, sillä ei ole väliä.
Tämä juuri. Vielä toistaiseksi on helpompaa, jos työntekijä irtisanoutuu itse kuin irtisanoa työntekijä. Tavoite kuitenkin on pienentää julkista sektoria ja Kela on yksi osa julkista sektoria. Mitä useampi lähtee sieltä vapaaehtoisesti, sitä onnistuneempi Lehtonen on hommassaan.
Lehtonen tuntuu vain unohtavan, että tällaisessa työllisyystilanteessa hyvin harva irtisanoutuu vapaaehtoisesti. Tähän mennessä Lehtonen on ainoastaan saanut laskettua työntekijöiden motivaatiota, sitoutuneisuutta ja sitä kautta tehokkuutta. Toisin sanoen hän on epäonnistunut täysin siinä mitä hänen piti Kelassa tehdä - eli lisätä tehokkuutta.
Jokainen irtisanoutunut on tässä himmelissä hyvä juttu. Tietenkään ne eivät irtisanoudu, jotka eivät joudu muuttamaan lähemmäksi työpaikkaansa tai joiden puolisoillekin löytyy uudelta paikkakunnalta töitä. Kelan etuuskäsittelijöissä on kuitenkin aika paljon naisia ja monissa perheissä miehellä on isompi palkka kuin etuuskäsittelijävaimollaan. Kyllä perheissä mietitään, kannattaako pienempituloisen vai suurempituloisen jäädä työttömäksi. Ensi vuonna tulee heikennyksiä irtisanomissuojaan, joten jos työntekijän motivaatio, sitoutuneisuus tai tehokkuus on liian heikkoa, niin monon kuva vaan persuksiin.
Mä olen kyllä itsekin sitä mieltä, että meillä on aika pöhöttynyt julkinen sektori. Mutta ei tässä Kelan casessakaan tulla irtisanomaan keskitason johtajia (niillä kun on yleensä paremmat palkat kuin puolisoillaan) vaan just niitä rivityöntekijöitä. Eihän hyvinvointialueetkaan irtisano lääkäreitä vaan hoitajia. Tästä ei muuten ole kovinkaan montaa vuotta, kun Helsingin uudessa Siltasairaalassa oli leikkaussaleja pois käytöstä. Ei siksi, että ei olisi ollut tarpeeksi johtajia, kirurgeja ja anestesialääkäreitä vaan siksi, ettei ollut hoitajia.
No näin. Mä makasin pari tuntia leikkaussalissa ja 3 tuntia heräämössä ja vasta, kun mut siirrettiin heräämöstä vuodeosastolle, pystyin vastaamaan asiakkaan puheluun. Onneksi mun leikkaus oli yöllä, niin asiakas ei joutunut soittamaan montaa kertaa. Jos mulla ei olisi ollut etätyötä, en olisi vastannut asiakkaan puheluun ollenkaan.
https://safkaajashamanismia.blogspot.com/