Reipas ja tunnollinen lammas

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kertoo paljon työnantajasta, jos syytä vieritetään työntekijöiden niskaan vaikka pitäisi kysyä miksi tuonne ei haluta töihin.

Palkka, ilmapiiri, työaika jne. Onko ollut lomautuksia ja kuinka vakaalla pohjalla yritys toimii. Onko tarvetta työntekijöille vai halpatyöläisille?  

Luettiin varmaan eri artikkelia. Kyllähän sinne on ollut tulioita mutta liian isossa määrin sellaista jotka ei tiedä mitä työaika tai vastuu tarkoittaa.

En ole nyt ihan varma. Saattaa nimittäin tosiaan olla, että on ollut jotain nollatuntisopparilaisia ainakin osa. 

Kannattaisikohan näiden rekrytoida itse, sen sijaan että käyttävät rekryfirmaa?

Minäkin mietin, että jos firma on rekrynnyt "kolmattakymmentä" eli yli 20 työntekijää, jotka ei vaan tule töihin ja/tai eivät pysy työntekijöinä, niin onko nämä kaikki palkattu kokopäivätöihin tai edes osa-aikatöihin vai just 0-tuntisoppareilla kuvitellen, että ne ovat 24/7 valmiina, kun työnantaja huutaa hep. 0-tuntisopparit eli keikkalaisuus sopii monille sellaisille, jotka tekevät tätä hommaa X vain jonkun muun ohessa. Kuten opiskelijoille, eläkeläisille tai vaikka äitiyslomalla oleville, kuten itse tein keikkaa aikoinaan. Tai joilla on joku ihan muukin duuni, mutta voisivat tehdä jotain toista duunia sen lisäksi. 0-tuntisopparilaiset EIVÄT ole varahenkilöstöä. Jos haluaa varahenkilöstön, sille varahenkilöstölle maksetaan myös siitä varallaolosta. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Ulkomaisiahan tuo väitti palkanneensa, ja noilla kyllä on luokkia vaikka 4000 jos tarvitaan. Ulan batorin ja shangri la:n yliopistoissa kaikki suoritettu. Todistuksissakin vielä laserkirjoittimen tuoreen musteen haju /s"

 

Ulkomaalaisilla onkin asenne ja motivaatio työntekoon kohdallaan. 

Niinkö on. Ihan tavallisia ihmisiä ovat. Ehkä osaavat paremmin kumarella pomolle. Mutta aika leppoisa tahti on esim balteilla ja työn jälki mitä milloinkin. Kielimuurin takia ei niin justiinsa 

Siitäpä johtuen kerrostalon saneerauksessa sisäseinä rakennettiin kaksi kertaa väärään paikkaan. Ali-ali-urakoitsijan työnjohtajalla ei ollut aikaa valvoa työtä. Oli monta työmaata yhtäaikaa ja matkojen päässä toisistaan. Kolmannella kerralla osuivat sentit kohdilleen ja ovetkin saatiin avautumaa

No näinpä. Tässä taloyhtiössä laitettiin pihoja vähän uuteen uskoon ja työmiehinä sellaisia, jotka eivät osanneet sen paremmin suomea kuin edes englantiakaan. Mun pihakin näytti alussa ihan kivalta, mutta kun tuli sateet, niin toi on aika järkky. Sens ijaan, kun meillä pari vuotta sitten sattui taloyhtiön mokan vuoksi vesivahinko, korjausfirma olikin suomalainen suomalaisine työntekijöineen. Olohuoneeni yksi iso seinä ei kuulunut siihen taloyhtiön maksamaan korjaushommaan, mutta ajattelin, että oiekastaan voisihan tuonkin yli 4m korkean seinän tapetoida tässä samassa rytäkässä. Ja koska ne remppatyypit oli mukavia, puhuivat suomea ja tekivät hyvää työtä, kysyin sen firman työnjohtajalta, kerkeiskö ne tapetoida sen ison seinänkin. Tietenkin maksoin sen kokokaan itse. Jos täällä olisi ollut jotain kielipuolia, en olisi edes kysynyt koko asiaa. 

Osa työnantajista kuvittelee, että 0-tuntisopparin tekeminen olisi ikäänkuin joku varahenkilöstö, jonka voi kutsua töihin ihan milloin vaan työnantaja haluaa. Ei se ole. Joskus kasarilla ei ollut 0-tuntisoppareita vaan oli "keikkalaisia". Jos tarvitsi yllättäen työntekijän, soitti keikkalaiselle ja kysyi, sopisko tulla. Jos sopi, keikkalainen meni työvuoroon, mutta keikkalaisella saattoi olla vaikka jonnekin muualle sovittu työvuoro tai sitten yksinkertaisesti vaikka vaan oman lapsensa synttärit tai tapaaminen kavereiden kanssa. Mä tein äitiyslomalla aika paljonkin tällaisia keikkahommia Meilahden sairaalassa. Mulla oli yksi vakkariosasto, mutta joskus tein muillekin osastoille. Mieluiten kuitenkin sille yhdelle, kun oli tuttu osasto ja tuttua työporukkaa. Silti aina, kun mulle soitettiin, sanoin, että soitan sulle hetken päästä, koska ensin mun pitää selvittää, järjestyykö lapsenvahti. Yleensä aina järjestyi, mutta jos ei olisi järjestynyt, olisin joutunut sanomaan, että sori, en pääse. 

Nro 680: "Ai voi jättää menemättä sovittuun vuoroon? Toki ei varmaan enää soitella perään? Vai tarkoitatko, että eivät vastaa puhelimeen jos eivät sille päivälle halua töitä?

Se suojaosan poisto nyt sotki monen talouden niin, että eivät voi ottaa työtä vastaan kun siitä jää miinukselle. Lisäksi jos tarjotaan yhtä tai kahta päivää silloin tällöin, niin ei sillä rahalla pärjää.

Jos muutos on tapahtunut muutaman vuoden sisällä, niin on Satosen ansiosta "

Sovittu vuoro on vuoro, josta sekä työntekijä että työnantaja on sopinut. Silloint ietysti mennään sovittuun työvuoroon. Sovittu työvuoro taas 0-tuntisopparilla eio le se, että työnantaja soittaa, että huomenna sun tarttis tulla klo 7-15 vuoroon. 0-tuntisopparissa työnantaja soittaa ja kysyy, sopisiko sinulle tulla huomenna klo 7-15 vuoroon ja jos 0-tuntisopparilainen sanoo, että ei sovi, niin sitten työnantaja hyväksyy asian mukisematta. Sillä ei ole mitään merkitystä, minkä vuoksi työntekijälle ei sovi. 

Mä jäin syyskuun alussa pois työelämästä, mutta tein vielä työnantajan kanssa 0-tuntisopparin siihen asti, kun mulla alkaa eläke juosta. Jos tulee jotain, mihin mua tarvittaisiin, sitten työnantaja soittaa ja kysyy, sopiiko mulle. Jos mulla on muita suunnitelmia sille ajankohdalle ja sanon, että ei sovi, niin sitten se on niin. 0-tuntisoppari ei siis velvoita mua menemään töihin silloin, kun työnantaja haluaa, vaan ainoastaan silloin, kun olen yhdessä työnantajan kanssa sopinut, että joo, tulen silloin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kasvatuksen lopputulos. Ihmiset on opetettu siihen, että lääkärissä asiointi tuo konkreettista lisäarvoa perusasioiden kuten flunssan ja jonkun niskahartiaseudun hoidossa. Vanhusten jokapaikan kolotuksista puhumattakaan.

Todellisuudessa lääkärin vastaanotolla käynti ei auta yhtään mitään 95/100 ja terveydenhuoltoa kuormitetaan turhaan.

....ja sitten taas toisaalta saa lukea ohjeita, miten pitkittyneissä flunssan oireissa pitäisi mennä lääkäriin. Jonne siis ei saa mennä pelkän flunssan takia.

Flunssan alkuvaihe ja flunssan pitkittyneet oireet ovat kaksi eri asiaa. Flunssa paranee kyllä yleensä itsestäänkin, mutta jos oireet pitkittyy, voi olla syntynyt esimerkiksi poskiontelotulehdus tai keuhkokuume. Eli vaikka flunssan aiheuttaakin virus, joskus sen seurauksena syntyy myös bakteeritulehdus ja bakteerit taas edellyttävät antibioottikuurin. Viruksiin ei antibiootit tehoa.