Reipas ja tunnollinen lammas
Seuratut keskustelut
Kommentit
Vierailija kirjoitti:
Asutko pääkaupunkiseudulla? Ota yhteyttä Apuna Ry:hyn.
Apunaa mäkin olisin ehdottanut, mutta koska kylällä on Sale ja kaupunkiin 40 km, niin ei taida asua pääkaupunkiseudulla.
Koska asut jossain maaseudulla, niin Hope ja diakonia lienee ainoat vaihtoehdot, jos olet jo Facebookin avustusryhmät kokeillut. Pääkaupunkiseudulla on parikin avustusryhmää, josta kyllä saattaa saada vaikka mitä, mutta nämä tosiaan vain pääkaupunkiseutulaisille.
Vierailija kirjoitti:
*Warski voisi sosiaalityöntekijän mukaan hakea vammaistukea, henkilökohtaista avustajaa ja vammaisen liikunta-avustusta. Hakemukset ovat lähettämistä vaille valmiita ja niistä puuttuu vain tarvittavat lausunnot, mutta Warski ei ole saanut niitä haettua. Tähän on mennyt neljä kuukautta. Sekin on osa hänen psyykkistä sairauttaan. Asiat jäävät.*
Olisi oikeutettu tukiin, vaan miksi ihmeessä sossu ei toimita näitä hakemuksia instansseihin, jos potilas ei siihen itse pysty? 😳
En puutu nyt tämän kyseisen henkilön tapaukseen vaan yleisesti, mutta veikkaampa, että nuo "tarvittavat lausunnot" ovat lääkärintodistuksia. Ei sossu voi varata aikaa lääkärin vastaanotolle ja pyytää lääkäriä kirjoittamaan tarvittavat lausunnot sossun asiakkaasta. Se kun ei onnistu edes alaikäisen lapsen kohdalla niin, että vanhempi menee sinne lääkäriin ja sitten lääkäri kirjoittaisi lapsesta tarvittavat lausunnot vaan kyllä se lapsi pitää olla siellä lääkärin vastaanotolla mukana.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Osaajia löytyy ihan varmasti omastakin takaa, senkun patistaa vaan työnantajia rekrytoimaan ilman ylimääräisiä mutinoita.
Ei löydy. T. Rekrytoija
Sitten vika on firmoissa, joihin rekrytoit.
Pitäisikö firman muuttaa ulkomaille, jos ei kerta Suomesta löydy työvoimaa?
Pitäisikö firmojen lopettaa työntekijöiden kiusaaminen ja riisto?
Pitäisikö firman palkata toistaitoisia ihmisiä? Eiköhän tavoite ole etsiä tehtävään paras. Jos ei Suomessa ole niin sitten ei ole.
Toiseksi paras voidaan ottaa ja kouluttaa.
Joskus yrityksen tarvitsema "huippuosaaja" on henkilö, jolla on sellaista osaamista, mitä kenelläkään muulla yrityksessä ei vielä ole. Hän ei siis ole tulossa töihin opettelemaan asioita vaan sekä tekemään heti että siinä sivussa jakamaan omaa osaamistaan muille.
Kipukroonikkona (kohta 30 vuotta) mä ymmärrän, että kun oikein kovasti sattuu, ei tee mieli liikkua. Varsinkin, kun sen liikkumisen jälkeen sattuu vieläkin enemmän. Mutta kun muistaa sen, että muutaman päivän päästä sattuu jo hieman vähemmän, niin pitää vaan purra hampaat yhteen ja jatkaa liikkumista.
https://safkaajashamanismia.blogspot.com/