Reipas ja tunnollinen lammas

Vierailija kirjoitti:

"Lomat ovat lakisääteisiä. Vapaapäivä naapurin, anopin, exän tai entisen pomon hautajaisiin taas ei ole. "

Entä jos pyytää lomapäivän, mutta ei kerro, että menee hautajaisiin? Sanoo työnantajalle, että käy kolonoskopiassa tai menee shoppailemaan.

Kolonoskopiasta saa lääkärintodistuksen ja shoppailureissuun työnantajan ei tarvitse antaa ylimääräistä vapaapäivää. Noin yleisesti ottaenhan on ihan hyvä koittaa ensin sopia, voisko naapurin/kummin/kissan hautajaisiin saada käyttää yhden lomapäivän. Työnantajalle on ihan sama, miten käytät lomapäiväsi, mutta lomasi ajankohdasta joudut kuitenkin sopimaan työnantajan kanssa. 

Vierailija kirjoitti:

Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:

Nro 192: "On sitten todella ihmeellinen tuuri, jos ison yrityksen jokaiselta työntekijältä kuolee saman vuoden aikaan läheinen, sukulainen tai puolituttu, jonka hautajaisiin pitää mennä. Sen lisäksi lähes kaikki hautajaiset on nykyään vain lähipiirin kesken, kaikille avoimia kutsuja näkee hyvin harvoin."

Pointti onkin siinä, että jos työnantaja olisi velvollinen antamaan vapaapäivän jokaiselle ihan kenen tahansa kissankumminkaiman hautajaisia varten, niin se vaikeuttaisi työnantajan asemaa. Sen vuoksi, jotta jokaista työntekijää voidaan kohdella yhdenmukaisesti, vain lähiomaisen ( = omat vanhemmat, oma puoliso ja omat lapset) katsotaan lähiomaisiksi. 

Miten tuollaisessa yrityksessä työnteijät voivat pitää vuosilomiaan, kun yhden yksittäisen lomapäivän pitäminen saa koko yrityksen konkurssin partaalle?

Lomat ovat lakisääteisiä. Vapaapäivä naapurin, anopin, exän tai entisen pomon hautajaisiin taas ei ole. 

Vierailija kirjoitti:

Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:

Nro 192: "On sitten todella ihmeellinen tuuri, jos ison yrityksen jokaiselta työntekijältä kuolee saman vuoden aikaan läheinen, sukulainen tai puolituttu, jonka hautajaisiin pitää mennä. Sen lisäksi lähes kaikki hautajaiset on nykyään vain lähipiirin kesken, kaikille avoimia kutsuja näkee hyvin harvoin."

Pointti onkin siinä, että jos työnantaja olisi velvollinen antamaan vapaapäivän jokaiselle ihan kenen tahansa kissankumminkaiman hautajaisia varten, niin se vaikeuttaisi työnantajan asemaa. Sen vuoksi, jotta jokaista työntekijää voidaan kohdella yhdenmukaisesti, vain lähiomaisen ( = omat vanhemmat, oma puoliso ja omat lapset) katsotaan lähiomaisiksi. 

Eli appivanhempien hautajaisiin ei ole mitään asiaa. Ei vaikka puoliso toivoisi lähtevän tueksi.

No se riippuu ihan työnantajasta. Mutta mitään velvollisuutta työnantajalla ei ole antaa vapaata apen tai anopin hautajaisia varten. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaikenlaiset syntymiseen ja kuolemiseen liittyvät rituaalit nyt vaan muuttuvat siinä kun muukin kulttuuri.

Nykyihmiselle ei ole niin välttämätöntä mennä fyysisesti paikan päälle kuuntelemaan virrenveisuuta surrakseen ja kunnioittaakseen.

 

Tää oli hyvä kommentti, miksihän näihin ei saa osallistua etäyhteydellä? Eihän tarvittaisi kuin pelkkä pappi, vainaja ja pieni tila toimitukselle. 

Mun äidin siunaustilaisuus olisi voitu striimata niitä sukulaisia varten, jotka eivät syystä tai toisesta pysty osallistumaan siunaustilaisuuteen. Ja pappi siis kysyi, halutaanko tällainen. Ei tarvittu, koska kaikki äidin ja myös isän sisarukset, serkut ja ystävät olivat jo kuolleet. 

Nro 192: "On sitten todella ihmeellinen tuuri, jos ison yrityksen jokaiselta työntekijältä kuolee saman vuoden aikaan läheinen, sukulainen tai puolituttu, jonka hautajaisiin pitää mennä. Sen lisäksi lähes kaikki hautajaiset on nykyään vain lähipiirin kesken, kaikille avoimia kutsuja näkee hyvin harvoin."

Pointti onkin siinä, että jos työnantaja olisi velvollinen antamaan vapaapäivän jokaiselle ihan kenen tahansa kissankumminkaiman hautajaisia varten, niin se vaikeuttaisi työnantajan asemaa. Sen vuoksi, jotta jokaista työntekijää voidaan kohdella yhdenmukaisesti, vain lähiomaisen ( = omat vanhemmat, oma puoliso ja omat lapset) katsotaan lähiomaisiksi.