matisakki

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minä en ymmärrä, miksei lakkoa sovitella aktiivisemmin. Tai ei ainakaan kuulu mitään sovittelusta?

Tämä. Hoitajat ovat olleet viimeiset 50 vuotta palkkakuopassa, ja nyt täysin laillisessa lakossa. Miksi nyt ihmiset syyllistävät hoitajia siitä, että joku jää hoitamatta, mikä on työnantajan vastuu? He eivät ole esittäneet mitään ratkaisua lakon lopettamiseksi. Ja miten lakko edes voisi vaikuttaa, jos toiminta jatkuisi täysin ennallaan? Ihmiset, etenkin nuoret alalle tulevat eivät enää halua ja suostu tekemään vaativaa hoitotyötä pienellä palkalla. Ja palkka on pieni, peruspalkka alle suomalaisen keskitason.

No tässähän esimerkiksi sanotaan selkeästi, että työntekijäjärjestö ei halua antaa tarpeeksi suojelutyötä syövän hoitoon. On kertakaikkisen julmaa käyttää tämmöistä lakkoaseena, tässä leikitään ihmisten hengellä. 

https://www.is.fi/oulun-seutu/art-2000008749113.html

"– Käytännössä keskiviikolle ja torstaille saatu suojelutyön määrä ei riitä syöpäleikkauksien toteuttamiseen, ei myöskään syövän diagnostiikkaan. Tämä on erittäin valitettavaa potilaiden kannalta. Pyrimme kuitenkin turvaamaan potilaille sytostaatti- ja sädehoidot, sekä luonnollisesti hätä- ja päivystysleikkaukset, kertoo vs. johtajaylilääkäri Kati Ojala."

Työntekijäjärjestöllä olisi myös mahdollisuus hoitaa nämä asiat niin, ettei kenelläkään olisi mitään nokan koputtamista siihen, etteikö esimerkiksi syöpähoitoja ja muita henkeä uhkaavia sairauksia hoidettaisi asianmukaisesti lakosta huolimatta, mutta tätäkin keskustelua lukiessa huomaan ettei hoitajia oikeasti kiinnosta. 

Eihän tuossa ole muuta vaihtoehtoa ko lähteä. Tod näk suhde tuon naisen kanssa ja nyt sitten säikähti kun tajusi että hoksasit koko asian, mutta ajattelee että hetken päästä asia unohtuu kun vähän parantaa tapojaan eli ilmoittaa kuinka kauan on. Kyllä hän on tässä se syyllinen, et sinä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Millä hemmetillä alalle saadaan uusia työntekijöitä jos tätä palkkausta ei saada kuntoon? En näe mitään muuta vaihtoehtoa. Uusia tulijoita ei ole.

Ja minä sanon, että tulijoiden vähyys ei ole palkasta kiinni. Joka vuosi valmistuu hoitajia, jotka eivät halua alalle töihin, koska työpaikat ovat umpisurkeita. Palkka vielä menettelisi, mutta kuka haluaa tuntea olonsa vihatuksi joka päivä omalla työpaikallaan?

Milläs tuo ongelma ratkaistaan?

Poistetaan työyhteisöstä ne asiat, mitkä myrkyttävät sen työyhteisön. Yleensä se on aina hyvin tiedossa, mikä tai kuka/ketkä ovat ongelma. Anonyymi kysely kaikille ja löytyy syyt.

Terv. Alalta lähtenyt juuri tuon vuoksi.

Kuka siihen voi vaikuttaa? Työnantaja. Miksi hän tai he eivät puutuu tilanteeseen? Tilanne on heidän kannaltaa ihan ok.

Ilman muuta työnantajalla on velvollisuus puuttua jos työyhteisössä työpaikkakiusaamista, mutta paitsi työnantajien/esimiesten kyvyttömyys puuttua asiaan, ongelma on myös ne ympärillä olevat muut työntekijät, jotka eivät puutu työpaikkakiusaajan käytökseen vaan vaikenemalla mahdollistavat sen jatkumisen.

Lisäksi jokainen työntekijä on kyllä ihan itse vastuussa, kuinka käyttäytyy kollegaa, esimiestä, opiskelijaa, muun ammattiryhmän edustajaa, potilasta tai omaista kohtaan. Vastuuta omasta käytöksestään tai sen puutteesta ei voi ulkoistaa esimiehelle.

Oikeastaan ihminen ei voi vastata muiden tekemisitä, vain siitä mitä hän tekee itse. Sen vuoksi työntekijöiden osalta usein puuttuminen on sitä että he vaihtavat työpaikkaa. Se voi tietenkin tarkoittaa sitä että pysyy alalla mutta yhä useammin sitä että vaihtaa alaa kokonaan.

Jos ongelma olisi pelkästään työpaikka kiusaaminen meillä kyllä olisi hyvin toimivia yksiköitä joihin työntekijät myös haluavat töihin. Tällähetkellä niin ei ole. Ongelmia on hyvin paljon muuallakin kuin siinä miten yksittäinen hoitaja käyttäytyy.

Jos näet että työkaveria kiusataan surutta, etkä puutu siihen niin se on sinun valintasi ja olet omasta valinnastasi vastuussa, et sinä silloin suinkaan synnitön ole. Kärjistetysti sanottuna sama kuin Eurooppa olisi päättänyt katsella sivusta Venäjän hyökkäystä Ukrainaan tekemättä mitään.

Kukaan tuskin on väittänytkään, että työpaikkakiusaaminen on ainoa hoitoalan ongelma, mutta yksi niistä, myös siellä.

Melkoista yleistämistä, että missään ei ole yksiköitä, joissa hyvä työilmapiiri ja joihin halutaan töihin. Tällaisiakin aivan todistetusti löytyy.

Maksetaanko niissä siis isompaa palkkaa? Tässä alkaa nyt oikeasti selvitä että hoitoalan ongelmat ovat jossain ihan muussa ko liian pienessä palkassa.

Jos te hoitajat käyttäydytte kollegoitanne kohtaan kuten täällä käyttäydytte potilaitanne kohtaan, niin en ihmettele hetkeäkään miksi työpaikoillenne ei ole hakijoita eikä niitä muuten tule vaikka palkka nousisi kuinka.

Hienoa, mun ei ehkä tarvitsekaan lopettaa tilausta  :)