Mary83

Mitähän se esimies päättää? Saako lääkärin kirjoittamalla sairaslomalapulla olla töistä pois??

Itselleni helppo sikäli vastata että isoäiti on äidinäiti koska isäni äiti kuoli ennen syntymääni. Lisäksi isoisä (pappa) oli äidinisä johon meillä oli aina läheisemmät välit. Isänisää sanottiin ukiksi.

Luulisin että vastaus saattaa piillä siinä keneen on läheisemmät välit

Mutta tässä tullaankin siihen kohtaan että esim. omalla työpaikallani kenelläkään ei tulisi mieleenkään lähettää lappua suoraan palkanlaskentaan vaan kaikki tuodaan esimiehelle joka laittaa ne eteenpäin. Mutta tilanteessa jossa ei haluta työpaikalle saattaa tietoon sairausloman syytä syystä tai toisesta riittää että palkanlaskenta tietää, pomon ei tarvi. Jos pomo niin väittää niin hän valehtelee ja haluaa vain olla utelias, asian voi selvittää helposti liitosta

Työnantajalla ei tosiaankaan ole velvollisuutta nähdä sairauslomatodistusta vaan sen voi laittaa suoraan palkanlaskentaan. Palkanlaskenta on se joka ne todistukset tarvii että he voivat palkkaa maksaessa todeta että olet ollut pätevästä syystä pois, miksi esimiehen pitäisi nähdä se?

T: esimies

Ja lähinnä se että miksi jotkut niin kärkevästi kritisoivat morsiusparin päätöstä jättää lapset pois? Niinkun nämä hellanteltut olisivat ainoa asia maailmassa ja joiden läsnäolo tekee juhlan. Mielestäni se on morsiusparin täysin oma päätös jättää lapset pois, usein tähän on joku selitys kuten se että halutaan aikuisten juhlat ilman peuhaavia ja kitiseviä lapsia ja lisäksi moniko vanhempi on juhlissa yli klo 21 mikäli mukana on lapset? 

Lopettakaa tämä kritisointi, jos minä laitan 10000e yhteen päivään niin minä päätän ketä sinne juhliin tulee eikä se ole vieraiden päätös tai anna oikeutta valittaa.