Mary83
Seuratut keskustelut
Kommentit
1. Ap kysyi pitääkö esimiehelle ilmoittaa sairausloman syy. Se oli alkuperäinen kysymys joka monelle tuntuu olevan todella vaikea käsittää. Ei tarvitse, ainoastaan työnantajalle. Oli se sitten oma esimies tai palkanlaskenta.
2. Kyllä minä ainakin olen tietoinen siitä kuinka ja miten saikkua omalta työpaikaltani saan ja olen myös tietoinen siitä (minkä lääkärikin aina minulle sanoo kun hän työterveyspisteessä näkee sopimuksemme) että työnantajani vaatii diagnoosin palkanmaksua varten, tämä on siis oma valintani lappua hakiessa että ilmoitanko syyn vai en, jos en niin sitten en saa palkkaa.
Vierailija kirjoitti:
Sandra1986 kirjoitti:
Lisäksi kyse ei ollut nyt siitä mille lääkärille ja millä lapulla voi olla töistä pois, eiköhän jokainen tiedä oman toimipaikkansa pelisäännöt ja se miten saikkua haetaan ja keneltä on oletettavasti työntekijöiden tiedossa. Oli se sitten tietty työterveyspiste tai julkisen puolen lääkäri, ihan sama. Joissakin paikoissa ollaan jopa niin radikaaleja että ihan omailmoitteisestikkin voi olla muutaman päivän pois.
Se ja sama, en ymmärrä nyt näitä alapeukutusten määriä, taitaa olla esimiehet täällä lukemassa ja vittuuntuneita siitä että eivät voi enää leikkiä jumalaa ja evätä sairaslomia.
Alapeukut tulee siitä että kirjoittelet potaskaa
No eiköhän tuo ole tullut täällä jo moneen kertaan ilmi että riittää että työnantajalle ilmoitetaan sairausloman syy. ESIMIES EI (välttämättä) OLE TYÖNANTAJA.
Eli täällä nyt sekoitetaan monta eri asiaa.
Ja näissähän puhutaan TYÖNANTAJASTA että sille pitää ilmoittaa sairasloman syy, se ei ole sama kuin esimies ainakaan vähäkään isommissa työpaikoissa. Eli esimiehelle ei tarvitse ilmoittaa syytä.
Meillä on kohtalaisen iso yritys, n. 3000 henkeä töissä ympäri maata ja tiedän tapauksia että saikkulappu on lähetetty meidänkin toimipisteestä suoraan palkanlaskentaan. Koska he palkan laittavat maksuun niin ainoastaan heidän täytyy tietää syy.
Se on sitten TAAS ERI ASIA kuinka oma lähiesimies reagoi siihen mikäli näin toimitaan. Voipi olla että mikäli esim. nollasopparilainen tekee näin niin tuleeko saamaan tunteja, tosin mikäli vakkari niin minkäs teet.
Asia on sitten ihan eri pienessä paikassa jossa omistaja on esimies, henkilöstöpäällikkö ja palkanlaskija. Tottakai silloin hänelle täytyy viedä lappu.
Ennenkun tulette tänne marisemaan että puhun paskaa niin googlettakaa asioita että voidaan puhua niistä niiden oikeilla nimillä.
ESIMIEHELLE RIITTÄÄ PELKKÄ SAIKUN KESTO, SYYTÄ EI TARVI KERTOA (mikäli siis esimies ei ole palkanlaskija)