Kommentoija465

Kiinnostaapa. :) 

Mulla oli työnantaja joka oli keksiny hirveyden, eikä pystytty siihen vaikuttamaan, kun kai lakitekstissä luki että työnantaja päättää koska saa sen vapaan pitää. Kyse oli lakisääteisestä tunnista silloin tällöin, ja muissa paikoissa ne sai käyttää kokonaisina tunteina ja kerätä niitä niin että sai vaikka vapaapäivän, tai jonain päivänä pari tuntia lyhyemmän päivän. Niin tuo ihminen olikin jakanut vuoden määrän työntekijää kohti, josta tuli 8 min. per päivä. Eli iltavuoroon tullessa tultiin 8 min. myöhemmin kuin tasatunti, ja aamuvuoroon piti tulla tasan, niin sitten sai lähteä 8 min. ennen tasaa. Eiks ollu nerokasta?? Ei siitä sitä iloa tai lepoa minkä muualla sai, niin tullut, vaan se meni yleensä siinä vaihtaessa työvaatteet ym. Tai hukkui bussivuorojen takia. Kyllähän sen jokainen ymmärtää, 8 min. on IHAN SAMA kuin TYHJÄ. Paitsi kerran. Olin saanut sukulaiselta lipun konserttiin, ja tiukkaa teki ehtiä ajoissa, ja kerrankin 8 min. oli tarpeen. Niin SILLOIN se pihistelijäpomo tuli syyttämään että yritän livahtaa etuajassa töistä!! Heitin naamalle sen lakisääteiset. Olin muuten ollut ihan tarkka ja oli just se 8 min. ennen tasaa kun lähdin. En jäänyt kun pyysi jatkamaan. Yritti muuten vuotta pätkätyönä ilman irtisanomisoikeutta (mulla, jos ei jaksaiskaan). En suostunut sellaiseen. Sama ihm. muuten, jos kassa heitti pennilläkään, niin syytti aina työntekijöitä varastamisesta. Eihän se nyt muuta voinut olla. Perusasenne oli sillä että kaikki työntekijät varastaa, laiskottelee ja on epärehellisiä. Oltiin muuten harvinaisen päinvastaista jengiä, koko porukka.