KirkkoSisko

Kuulostaa siltä, että koet joutuvasi tekemään kahden ihmisen työt. Tästä tosiaan kannattaa jutella esimiehen kanssa.



Toivoisin sinun kuitenkin muistavan, että tuo työtoverisi on todennäköisesti kokenut varsin karua elämää, eivätkä hänen resurssinsa/koulutuksensa jne riitä enempään. Palkkatuki on eräs työllistämisen muoto, ja usein vaikeimmin työllistettävillä on ollut monin tavoin vaikeaa elämässään.



Koeta hahmottaa, mikä on esimiehen rooli ja mikä sinun roolisi tämän työtoverin perehdyttämisessä. Sinulla on hyvä työmoraali ja haluat, ettei asiakkaat kärsi. Et kuitenkaan voi ottaa vastuuta toisen ihmisen työpanoksesta. Et voi tehdä enempää kuin sinulta oletetaan ja sinun vastuualueesi on. Muuten palat loppuun, sairastut työuupumukseen.



Koeta jaksaa kohdella työtoveriasi hyvin väsymyksen keskellä. Muista, ettei hän ei ole tullut työpaikkaasi hankaloittaakseen sinun työtäsi, vaan saaden itselleen tuen avulla mahdollisuuden opetella töitä. Jos ajattelee ihmistä, joka on ollut työmarkkinoilta pois kenties vuosia, on pari viikkoa todella lyhyt aika oppia työn vaatimusten tasolle.



Voimia teille kummallekin.



t. diakoni Meiju, joka on saanut myös seurata palkkatuella työskenteleviä joista on ajan saatossa kypsynyt todellisia helmiä ja joilla on annettavaa muillekin, kunhan saavat tilanteen haltuunsa.

Kirjoitin taas luullen, että olen kirjautuneena! en ymmärrä, miksi tänään tuo kirjautuminen ei pelitä. Kone heittää mut ulos vähän väliä, aiemmin on kirjautuminen pitänyt sisällä koko päivän. Onkohan tää palsta muuttanut asetuksia, tai sitten koneeni temppuilee.



diakoni Meiju

aito kohtaaminen ja aito dialogi ovat mahdollisia. Olen etuoikeutettu siinä, että olen saanut kokea keskustelun ja kohtaamisen suuren voimaannuttavan merkityksen, niin itseäni kohtaan kuin toivottavasti myös niitä kohtaan, jotka ovat minulle omassa kipupisteessään uskoutuneet. Uskon siihen, että jaetttaessa voima ja hyvä lisääntyvät, enkä ole siihen pettynyt.

Voi sanoa esim. että "on ihanaa, että olen päässyt todella lähellä muita ihmisiä, kohdannut heidät aidosti. Se on antanut minulle voimaa - toivottavasti myös niille, jotka ovat kertoneet mulle vaikeuksistaan. Olen aina ajatellut, että hyvien asioiden jakaminen lisää hyvyyttä, enkä ole pettynyt tähän."

tuo oli hyvä! Sinusta tulisi mulle hyvä oikolukija ! Tässä kun yksinään tekee tätä, olisikin hienoa, jos olisi joku työpari pähkäilemässä :)

Haluan vastata itsekin. Ainakin tämän muistan: kerran ilahdutin kuopustani kattamalla iltapalan saunan (ei toki lämpimänä!) lauteille, ja söimme sen siellä nököttäen.



Minusta on hauska tehdä joskus lasta ilahduttaakseni juuri jotain pöljää ja normaalista poikkeavaa.

Aikoinaan mieheni pysäytti auton valtavassa rankkasateessa, ja menimme lasten kanssa hyppimään tulvivassa vesilätäkössä ja litimärkinä nauraen autoon.



Mutta vielä kerran, kiitos sinulle että keksit näin symppiksen avauksen!



hehkuttaa diakoni Meiju

lyhennettyä työaikaa on oikeus tehdä lähes kaikissa töissä

http://fi.wikipedia.org/wiki/Ty%C3%B6aika#Lyhennetty_ty.C3.B6aika



mutta välttämättä se ei tarkoita sitä, että voi tehdä ne lyhennykset tunteina per päivä, vaan esim. vapaapäivinä kuukaudessa tms.



Neuvolapalveluista en osaa ottaa kantaa muuta kuin, että tietenkin keskustelet neuvolapalveluista vastaavan henkilön kanssa, jos sinulla on vaikeuksia päästä vastaanotolle. Tosin ovathan neuvola-ajat joka tapauksessa ns normaalin työajan aikana, samoin kuin terveyskeskukset muutenkin. Eli töistä on otettava vapaata viedäkseen lapsi neuvolaan. Eri työpaikoissa sovitaan näistä asioista eri tavalla.





diakoni Meiju