Käyttäjä42269

Ei, mutta miehet saa luulla niin.

Vierailija kirjoitti:

]"Alalle on pesiytynyt ihmeellinen tyyli, jossa henkilökunnan kanssa ei keskustella muutoksista,

jotka määrittävät ja muuttavat täysin heidän työnsä, toimenkuvansa ja työympäristönsä.

Asia annetaan ilmoitusluontoisena tietona, ns. puun takaa.

Että hei, sinulla muttuu nyt tiimi, toimitilat ja lapsiryhmä+ toimenkuvasi.

Kävellään ammatti-ihmisten yli tuolla tavoin vaivautumatta keskustelemaan asioista.

ja siinä tulee arvoton ja mitätöity olo. 

Henkilökunnasta on tehty kuin muutoksiin valmiita olevia sätkynúkkeja jota voi mielen mukaan naruista vedellä ilman että ne joustavammatkin narut katkeaa tai menee solmuun.

Vaaditaan esimiehen taholta työntekijöiltä laadukkaasti työskentelemään olosuhteissa,joihin he itsekkään eivät suostuisi saati kykenisi annettujen laatustandardien mukaisesti tekemään työtänsä hyvin.

Miltä itsestä tuntuisi jos saat tiimisi tpimimaan ja lapset voivat hyvin, niin sinulle ilmoitetaan että tiimisi muuten vaihtuu  uusiin naamoihin, samoin lapsiryhmä ja ryhmätilat taas on vaihtuvat eli siellä mitä nyt saat sovittua muiden käyttäjien kanssa."

--

"Tähän suuntaan koko ala on valitettavasti ollut menossa jo kauan.

Mitään pysyvyyttä on turha edes haikailla vaan henkilökuntaa riepotellaan sinne missä eniten tarvitaan. Minutkin oli loman aikana "myyty" toiseen päiväkotiin ja ryhmään jossa autisti lapsi jonka kanssa ei kukaan pärjää kun minulla on kokemusta haastavista lapsista.

Olin lentää peffalleni kun tämän kuulin, mutta ei voi mitään kun työsopimuksessa lukee, että tämä ja tämä työ tai muu työnantajan määräämä työ. Olo on niin petetty että taidan lähteä koko alalta."

--

Tätä tapahtuu koko ajan.Alan ammatiilaisista on tehty heittopusseja joilla ei ole mitään sanan valtaa.

Samaan aikaan vaaditaan "sitoutumaan työpaikkaansa vaka-alalla" ja olemaan "innostunut ja motivoitunut".

Kohtelu on kuin orjalla jonka kanssa ei vaivauduta mitenkään edes etukäteen keskustelemaan niin oleellisesta asioista kuin oman työnkuvan ja työympäristön täydellinen muuttuminen . Osa on saanut täysyllärinä tiedon asioista viimeisenä, työkaveriltaan rupattelu tyyliin jaa: eiks sulle oo kerrottu eks sää tienny...kai se on unohtanu kertoo sit?"

Alalla työntekijöiden kohtelu on usein ala-arvoista esihenkilöiden taholta. Suurin syy että ihmiset kaikkoavat kun huomaavat tämän kaiken alaa määrittelevän kuormittavuuden, vastuun ja vaativuuden ohella.

Mutta pääasia että olet "ketterä". Ketterä reagoimaan muutoksiin jotka tulevat puun takaa."

-

Tervetuloa varhaiskasvatus-alalle!

Kolmisenkymmentä vuotta pk:ssa ehdin olemaan eikä enää tarvitse mennä,ruoto petti. Itse myös hämmästelin sitä että toimiva tiimi hajoitetaan, ei siinä kyllä ainakaan lapsia ajatella . Mielestäni tiimin toimivuus on ryhmän sydän, kasvattajat jotka voivat luottaa toisiinsa, joiden taitoja osataan hyödyntää ryhmässä koska kaikki eivät ole kaikessa yhtä hyviä sekä lto joka osaa pyöritellä sitä palettia. Paljon on muuttunut näiden vuosien varrella eikä välttämättä hyvään suuntaan. Paljon se työ antaa mutta huonosti johdettuna vie enemmän kuin mitä saat takaisin.

Tässä on nyt mennyt vuosi ilman seksiä, varsinainen noita-akka olisin ellen paineita purkaisi.

Jätä se sika... niin minäkin teen.

Vierailija kirjoitti:

Olen myös menettämässä toivoa siitä, että suhteen seksielämä lähtisi enää nousuun. Seksiä oli viime vuonna 3 kertaa. Miestä ei enää kiinnosta, en tiedä haluaako hän muita naisia, mutta minua näköjään ei enää.

Olen aikoinaan ollut se aktiivinen toiveiden ja fantasioiden kertoja, mies ei ole oikein ikinä kertonut omiaan, vaikka olen kysellyt. Hän ei myöskään ole jaksanut huomioida minun toiveitani, joista olen kertonut.

On vaikea uskoa, että tämä tästä lähtisi enää lentoon, tuntuu enemmän saattohoidolta.

N49

Meillä oli kerran...aloitteita tein eipä ottanut tuulta alleen, enää en viitsi yrittää... eikä halua/pysty keskustelemaan.