Käyttäjä36770

Vierailija kirjoitti:

Minun yksi avustajani kaataa kaiken oman elämänsä sonnan niskaani. Haastaa riitaa, haukkuu tuttujaan, muut työntekijät minulle jne. Valittaa aina jostain. Vuorot ovat välillä tosi ahdistavia ja jännitän hänen tekemiään päiviä etukäteen. Olen joutunut ottamaan lakimieheenkin yhteyttä neuvoja kysyäkseni. En voi irtisanoa tuota ihmistä koskaan vaikka tekee elämästäni entistä kamalamman!!!! Koska ei ole väkivaltainen, kännissä tms.niin pitää vain sietää.

Hei, oletko työnantaja-suhteessa avustajaasi vai onko avustaja jonkin firman / kaupungin kautta?

Alkoholiongelma on syy irtisanoa, samoin myös epäasiallinen ja uhkaava käytös.

Kirjoittamasi mukaan avustaja käyttää työaikana verbaalista väkivaltaa haastaessaan riitaa. Jo se, että pelkäät ja ahdistut niistä vuoroista, mitä hän tekee on aivan pätevä syy lopettaa työsuhde. Vähintään puhumisen paikka.

Oletteko saaneet puhuttua tästä ollenkaan vai menetkö tilanteessa lukkoon kun tämä avustaja paikalla?

Tässä työssä kun nimenomaan ne avoimuus, luottamus ja turvallisuudentunne on ihan äärimmäisen tärkeitä asioita.

Ei sinun omassa kodissasi pitäisi pelätä eikä jatkaa tätä, koska todennäköisesti te molemmat jollain tapaa tästä ahdistutte vain lisää.

Saitko lakimieheltä mitään neuvoja?

Voit olla yhteydessä oman paikkakuntasi sosiaalityön vammaispalveluun tai Heta-liittoon (jos olet työnantaja).

Jos henkilökohtainen apu tulee hoivayritykseltä, ota sinne yhteys.

Parasta tietysti, jos saisitte puhuttua asian auki ko. henkilön kanssa kasvotusten.

Työelämän ja sinun arkesi pelisäännöt sekä omat toiveesi selviksi.

Avustajan tehtävä on auttaa asiakasta elämään omannäköistä arkea ja tuoda apua niissä tehtävissä, mihin itse et pysty. Ei tuoda lisäkuormaa.

Olen tehnyt avustajan työtä 10v ja viihdyn tässä työssä.

Kuten moni kirjoitti, riippuu paljon avustettavasta, työnantajasta, työtehtävistä ja myös omien etujen ja rajojen kiinnipitämisestä.

Minulla on ollut koko ajan 3 vakioasiakasta, erilaisia avun tarpeita kullakin. On kevyempää vapaa-ajan avustusta, kuten urheiluharrastukset, leffat, kahvilat yms.

On myös sitten fyysisesti ja henkisesti raskaampaa työnkuvaa, johon liittyy myös hieman hoidollisia tehtäviä. Niihin olen saanut työnantajalta koulutukset. Päivitän osaamistani säännöllisesti.

Parasta työssä on ehdottomasti ihmisläheisyys, työn merkityksellisyys itselle sekä asiakkaalle sekä saavutetut tavoitteet / onnistumiset. Aito kiitos on hyvä merkki, että on onnistunut työssään.

Minulla on ollut /on välillä myös keikkaa muilla asiakkailla ja olen siinä kohdannut verbaalista aggressiivisuutta sekä uhkailua. Myös paljon tätä likasanko-efektiä kun kipataan omaa pahaa oloa avustajaan.

Olen sanonut aina tilanteessa, ettei tällainen käytös ole ok ja jos on edelleen jatkunut, yhteys esimieheen ja ns omalle kieltolistalle.

Omassa työssä jaksamista auttaa suuresti vahva esimiestyö, he ovat aina tukena, auttavat ja pitävät avustajan hyvinvoinnista huolta.

Myös näiden poikkeuksellisen pitkien asiakkuuksien myötä on syntynyt hyvä yhteys ja luottamus asiakkaan lähiverkostoon ja sen koen myös työssä jaksamisen kannalta oleellisena.

Minulla nettopalkka on vähän kuukaudesta riippuen 1800-2100e, mukana kaikki lakisääteiset lisät.

Olen töissä pk-seudulla yksityisellä sektorilla.