A-
Seuratut keskustelut
Kommentit
Vierailija kirjoitti:
Käyttäjä35995 kirjoitti:
Lapsettomat ajattelevat, että kyseessä on vain hoito-ongelma, joka ratkeaa hoitajan palkkaamisella. Mutta kyllä mä haluan myös viettää aikaa lasteni kanssa. He menevät jo klo 20-21 nukkumaan. En mä voi olla 12 tuntia töissä, kun mulla on muitakin velvollisuuksia. Minulle nämä velvollisuudet ovat tärkeämpiä kuin mikään työ maailmassa.
No ei kannattaisi aina yleistää lapsettomia kaikkeen, eikös noita ohjeita ap:llekin jaellut muut äidit. Minä olen lapseton mutta en suostuisi edes sellaiseen työhön missä joutuu koko ajan poikkeamaan sovitusta normityöajasta. En ainakaan ilman korvausta. Minullakin on muuta elämää ja työ on sitä varten että saan palkkaa. Jos olisin äiti niin tottakai haluaisin olla lasteni kanssa vapaalla. Työelämä on mennyt sellaiseksi etten yhtään ihmettele syntyvyyden laskua.
Tämä! Itsellänikään ole lapsia, mutten minäkään suostuis venymään ilman korvauksia, varsinkin jos niitä tunteja ei voi ottaa myöhemmin saldovapaina, sellaisiakin paikkoja on nähty, nämä muut venyivät sitten niin että tekivät jatkuvasti 9-10h ja jopa vkl töitä, ja pitivät välillä vapaata, mutta silti ylitöitä kertyi 100h kuussa eikä niistä saatu korvauksia. Ihan omaa tyhmyyttä jos siihen suostuu. Niin kauan kun ihmiset suostuu tähän niin kauan se jatkuu. Ymmärrän jos joskus joustaa, mutta jos tilanne on tiedossa, että pieni lapsi tarvii hoitoa, niin aika ikävä asenne työnantajalta. Etsisin kyllä uutta paikkaa. Toki mieskin voi varmaan joskus joustaa? Edelleen puhun satunnaisesta joustamisesta. En tekisi jatkuvasti mitään 10h päiviä jos olisi pieniä lapsia, enkä näin lapsettomanakaan, kyllä haluan arkena tehdä muutakin.
Käyttäjä35995 kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei sinusta tullut huono työntekijä sen takia, että hankit lapsen, vaan sen takia, että olet joustamaton. Se on valitettava totuus. Jos työ vaatii sitä, että satunnaisesti pitää olla töissä klo 16 jälkeen, niin kyllä tosiaan kahden hlön pienilläkin palkoilla on varaa palkata hoitaja muutamaksi tunniksi.
Meillä ei jää ylimääräistä rahaa asuntolainan, vastikkeen, ruokalaskujen ja muiden pakollusten menohen jälkeen. Jos palkkaisin 2 krt/vk jonkun olemaan pari tuntia iltapäivisin lapsen kanssa niin se maksaisi minulle työnantajamaksuineen vähintään 300-400 € kuussa.
Olisin ehdottanut aupairia, mutta jos tilanne on tuo niin eihän tähän ole ratkaisua. Ei tässä nyt ole muuta vaihtoehtoa kuin että joko mies muuttaa työaikojaan ja osallistuu lapsen hoitoon iltaisin, tai että sinä kärvistelet inhottuna työntekijänä.
Niin tai sitten pomo muuttaa asennoitumistaan siihen, että ihmiset voivat joustaa joka tilanteessa. Lapset ovat pieniä vain hetken. Yleensä se joustamattomampi, päiväkodin aukioloon sidottu, aika kestää vain muutaman vuoden. Meillä pitää esim. päivähoitoajat ilmoittaa 2 viikkoa ennen. Ei siinä sitten paljoa töihin jäädä, kun päiväkoti menee kiinni. Ne hoitotädit haluavat myös kotiin. Töissä käydään sen takia, että siitä saadaan rahaa. Jos on sovittu, että sinä olet töissä x tuntia ja saat palkkaa x euroa, niin kyllä siitä sopimuksesta pitäisi pitää kiinni, eikä sopia palavereja työajan ulkopuolelle.
Just näin, työsopimus on tehty ja jos pomo ei tätä ymmärrä vaan haluaa teetättää ylimääräistä työtä ilman palkkaa, niin itse alkaisin etsimään uutta työpaikkaa. Muutenkin pomolta aika ikävä asenne, jos ei ymmärrä että päiväkoti menee kiinni ja lapsi on haettava, vanhemmat myös yleensä haluaa viettää sitä vähäistä aikaa lasten kanssa iltaisin. Älä välitä, ei ne sua ristisano, teet vaan rauhassa töitä ja katsele uusia paikkoja. Muista että sun lapsi on tärkeintä mitä sulla on ja pidä oikeuksistasi kiinni.
Kummallista ajattelua. Mitä luulet tästä yhteiskunnasta tulevan jos kukaan ei tekisi enää lapsia? Joku on sinuakin joskus hoitanut. Kannattaa ottaa se katse välillä siitä omasta navasta pois. Ap:lla on lain mukaan oikeus lähteä kotiin klo 16 hoitamaan lasta.