Käyttäjä2726

Työvoimapula ja kuinka se luodaan ilman yhtäkään avointa työpaikkaa!:

EK:n ja monen muun työnantajia edustavan tahon suulla kuulee usein sanottavan, että Suomessa on valtava määrä avoimia työpaikkoja, joihin ei löydy osaavaa työvoimaa.

Tein tänään koemielessä empiirisen tutkimuksen soittelemalla tietyn nimeltä mainitsemattoman paikkakunnan avoimiin työpaikkoihin, joissa haetaan vuokrafirman kautta hitsaajaa paikalliseen konepajayritykseen. Luvassa olisi ensin vuokrafirman kirjoilla tapahtuva työ, jonka jälkeen olisi mahdollista vakinaistua kyseiseen yritykseen koeajan jälkeen. Esittäydyin pätevänä luokkahitsarina, jolla olisi 15 vuoden kokemus alalta monen eri toimijan kirjoilla. Tämähän ei tietenkään ole totta, mutta halusin herättää vuokratyönvälittäjien kiinnostuksen ja saada näin enemmän tietoa tarjolla olevasta työstä ja toimeksiantajasta.

Vuokrafirmoilla on sellainen omituinen piirre, että näille ei ole taipumusta ilmoittaa toimeksiantajayrityksensä nimeä. Toisin sanoen, hakiessasi vuokrafirmaan töihin, et koskaan tiedä, missä yrityksessä kulloinkin joutuisit työskentelemään. Työpaikkailmoituksesta voi kuitenkin päätellä, mihin firmaan kulloinkin työntekijää ollaan hakemassa, etenkin jos tietää kyseisen alueen yrityksiä ja työnantajia.

Tämänpäiväisessä kokeessani pisti silmään, että useampi vuokratyövoiman välittäjä haki hitsaajaa ja suurin piirtein samanlaisin saatesanoin. Tiedän, että alueella ei ole kovinkaan monta konepajaa, jotka voisivat hakea työntekijöitä, joten minulla oli vahva ennakkoaavistus, että kyse on yhdestä ja ainoasta yrityksestä, joka on tehnyt toimeksiannon monelle eri vuokravälitysfirmalle.

Soitin viiteen eri vuokratyöfirmaan, joista kolme myöntyi kertomaan, että he hakevat kuin hakevatkin juuri siihen yhteen ja samaan firmaan työntekijää. Yksi vuokranvälitysfirmoista ilmoitti, että nyt ei sinällään ole akuuttia tarvetta palkata ketään, mutta ilmoitukset ovat ikään kuin reservinä ja että hyvä työntekijä voidaan palkata, mutta työpaikka voisi olla jossain muualla kuin sillä paikkakunnalla, jonne työntekijää ollaan ilmoituksessa hakemassa. Suoraan hän ei kertonut, että kyse oli juuri siitä työpaikasta, johon kolme muuta välitysfirmaa hakivat työntekijää. Hakemukseni olisi mielellään halunnut minun jättävän heidän palveluunsa.

Viimeinen vuokratyönvälittäjä ei myöskään halunnut tässä vaiheessa paljastaa todellista työnantajaa ja ilmoitti, että on sovittu toimeksiantajayrityksen kanssa, että vasta työpaikkahaastatteluun valituille ilmoitetaan todellisen työnantajan tiedot. Sain kuitenkin ymmärtää, että kyse kuitenkin oli siitä yhdestä ja samasta konepajasta, jonne haku oli käynnissä.

Näin yhdestä työpaikasta saatiin tilastollisesti viisi avointa työpaikkaa, vaikka käytännössä kyse on vain yhdestä mahdollisesta paikasta. Tämän lisäksi ei edes ollut täysin varmaa, että tarvitseeko kyseinen yritys sitä yhtäkään.

Kaikista parasta tietysti on sitten julkisuudessa itkeä, kun työntekijöitä ei millään tahdo löytyä mistään ja kun meillä on niitä avoimia työpaikkojakin niin valtavasti, mutta kun ei löydy tekijöitä.

Tosiasiassa niitä työpaikkoja voi olla pyöreä nolla, mutta ikään kuin jonain markkinointikikkana työntekijöitä haetaan kuukausi kaupalla vuokrafirmojen kautta samoilla hakukriteereillä yhä uudestaan ja uudestaan. Tähän samaiseen ilmiöön törmää lähes jokaisen paikkanunnan alueella, kun selailee pidemmän aikaa TE-toimistojen työpaikkailmoituksia. Harva yritys enää omalla nimellään työntekijöitä hakee. Poikkeus toki vahvistaa säännön ja kokemusta on siitäkin. Yritys hakee kuukausia tekijää, mutta kun soitat yritykseen niin he ovat juuri palkanneet tekijän. Silti ilmoitus vain pyörii TE-toimiston sivuilla ikään kuin ilmaisena mainoksena yritykselle.