käyttäjä-11350

Käyttäjä2674 kirjoitti:

Ja minä en ymmärrä, miksi av:lla kuka tahansa voi esiintyä minä tahansa -kuten hoitajana - ja ihmiset uskovat kaiken. Ei teille tullut mieleen, että tämäkin on tunteita herättävä provokaatio? Ei kukaan hoitaja alennu kirjoittamaan tuollaista tänne, saati ajattele noin.

T. Aito hoitaja

Ihan aito hoitaja :D Varmaan myös aito avioliittolain kannattaja ?

Toivoisin myös vastuuseen ne esimiehet, jotka pyörittävät piiri pieni pyörii -tinkiä ja kertovat työntekijöistä asioita, joihin ei ole oikeutta.

T. Ap

Käyttäjä69 kirjoitti:

käyttäjä-11350 kirjoitti:

maksaisin hyvää palkkaa hyvälle työntekijälle.

Jo haastatteluvaiheessa kysyisin sairaus poissaoloista sekä sitä, voinko kysyä asiasta edelliseltä työnantajalta. Jos en saisi lupaa, en tietenkään kysyisi. Ei saisi kyllä hastateltavakaan työpaikkaa.

Tuossa asiassa kannattaa tarkistaa kysymysten laillisuus ennenkuin niitä esittää. On myös ymmärrettävä se, että edellinen työnantaja ei tietenkään voi paljastaa sellaisia asioita jotka laki häntä kieltää paljastamasta. Jos kyselet asiaa vaatien työntekijän suostumuksen ja esität tuon suostumuksen aiemmalle työnantajalle kysymysten yhteydessä voi työnhakijalla olla toimiesi perusteella haastaa sinut käräjille kun ei saanut työpaikkaa. Siitä tulee kuluja.

Pommiluokan työntekijöiden välttämiseen ei pienyrittäjälläkään ole mitään toimivaa laillista  keinoa ja laittomiin keinoihin liittyy riski.

Taisit käsittää väärin.

Jos haastateltava ei anna lupaa, niin sitten ei kysytä. Sillä selvä. Ei kysytä.

Tästä tuskin kukaan voi haastaa oikeuteen.

Listataanko tähän ne pummit, jotka saikuttavat kun ovat kamalan kipeänä koska on kuumetta 37 astetta?

Vierailija kirjoitti:

Ärsyttää pienestä palkasta valittavat suomalaishoitajat, kun Kiinassa on miljoonia, jotka tekevät töitä euron päiväpalkalla

Tänne vaan töitä tekemään, euron päiväpalkalla, mikä estää?

Sinä huolehdit sitten, että koulutus on Suomessa laillinen.

Yksityisethän jo palkkaavat halvalla mutta älä sinä vingu sitten laadukasta hoitoa.