Lue keskustelun säännöt.
Koeaika ja sopimuksen purkaminen
19.02.2015 |
Kuinka yleistä tuo yleensäkin on ja onko kenelläkään mitään omia kokemuksia? Tarviiko esim tehä joku kirjallinen purkaus"sopimus" tms? Ja kuinka painavat perusteet täytyy olla vai riittääkö esim. se, että työ ei vastannut odotuksia?
Kommentit (3)
Koeaika purun voi työnantaja tehdä koeaikana ilman että perustelee sen kummenmmin miksi ei työntekijä sovi tehtävään. Riittää kun sanoo että kyseinen henkilö ei ole sellainen jonka haluamme yrityksen palvelukseen. Eikä silloin ole irtisanomisaikaa. Toimii myös toisinpäin.
Niin tämä on sitten työsuhdelainmukaan, työttömyysturvalaki voi sanoa jotain muuta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos itse olet koeajalla, sulla ei tarvitse olla mitään syytä kertoa. Riittää ihan hyvin, ettet viihdy tms.