voi hitsi,työpaikalleni on hakemassa ihminen töihin,josta/jonka perheestä

Varmasti on stressaantunut miehensä sairaudesta ja se tulee näkymään työnteossa. Tällä hetkellä 2 työkaverini käy avioeroa läpi plus on uusissa suhteissa ja työnteko on senmukaista eli aika menee kaikkeen muuhun kuin itse työhön

ap

Ap, olet ääliö.

[quote author="Vierailija" time="26.02.2015 klo 08:34"]Varmasti on stressaantunut miehensä sairaudesta ja se tulee näkymään työnteossa. Tällä hetkellä 2 työkaverini käy avioeroa läpi plus on uusissa suhteissa ja työnteko on senmukaista eli aika menee kaikkeen muuhun kuin itse työhön

ap
[/quote]

Miten vitussa sä voit tietää miten henkilö A toimii jos B ja C toimii kuvailemallasi tavalla.
Mulla kuoli 4 läheistä vuoden aikana, ex jäi kiinni pettämisestä ja pahoinpiteli minut, uhkasi tappaa jos lähden ja se ei vaikuttanut työpanokseeni mitenkään.

Henkilön puolison mt ongelmista mainitseminen osoittaisi vain sinun olevan kateellinen typerys.

[quote author="Vierailija" time="26.02.2015 klo 08:34"]Varmasti on stressaantunut miehensä sairaudesta ja se tulee näkymään työnteossa. Tällä hetkellä 2 työkaverini käy avioeroa läpi plus on uusissa suhteissa ja työnteko on senmukaista eli aika menee kaikkeen muuhun kuin itse työhön

ap
[/quote] sinulla tuntuu menevän kaikki aika myös johonkin muuhun kuin työntekoon. Vaikutat rasittavalta tyypiltä.

Jos sinulla olisi mt-ongelmainen puoliso, mitä ajattelisit jos työnhakutilanteessa muut juoruaisivat perheesi asioista työnantajalle?

Ap ajattele asia juuri päinvastoin: työpaikan saaminen voi olla ko. Henkilölle pelastava tekijä ja henkireikä kun elämä on muuten raskasta! Ja sinun tehtävä ei ole puuttua todellakaan kertomalla työnhakijoiden taustoja! Miten edes tiedät ketkä paikkaa ovat hakeneet, sekään ei sinulle kuulu!

Ehkä olisi jopa parempi että menisit kertomaan pomollesi. Jos pomo olisi vähääkään samaa mieltä kanssasi ei kovin paljon kiinostaisi työskennellä ko. työyhteisössä. Jos taas hän ajattelee kuten useimmat näkisihän hän ainakin mitkä asiat vaikuttavat omaan työhösisi ja sen tehokkuuteen.

Miksi jotkut on noin kyyliä ja puuttuvat muiden asioihin? Ärsyttää tämmöset tapaukset.

Usein jopa vaikuttaa positiivisesti työntekoon vaikeat kokemukset. Monet purkavat tekemiseen ja työntekoon.

Ap vaihda työpaikkaa itse. Mitä muiden asiat sulle kuuluu. Hitto.

En ole kyylä vaan läheltä tilannetta seurannut,niinkuin sanoi perhetuttumme meinasi päästä hengestään

Eipä sinun kuulu tuohon asiaan silti puuttua. Mitä se puoliso siihen edes liittyy, eihän hän sinne työpaikalle ole tulossa. Jos kyseinen henkilö palkataan työhön ja sitten ajan kuluessa käy ilmi, että hän ei työssä pärjää, työnantaja tekee sitten itse ratkaisunsa, ihan ilman sinun apuasi. Jos puoliso vaikeuttaisi suoraan sinun työtäsi häiritsemällä tai uhkailemalla sinua henkilökohtaisesti työpaikalla (ei siviilissä), olisi siitä tietysti oikeus kertoa pomolle. Ole siis hiljaa.

[quote author="Vierailija" time="26.02.2015 klo 09:15"]En ole kyylä vaan läheltä tilannetta seurannut,niinkuin sanoi perhetuttumme meinasi päästä hengestään
[/quote]
Olet, ellei sinulla oikeasti ole näyttöä siitä että työnhakija ei ole sopiva ko. tehtäviin (puoliso töihin ei hae). Pelkkä mutu siitä että puolison mt ongemat vaikuttaisi työntekoon ei riitä. Lisäksi olisi hyvä olla myös perusteet miksi sinulta 'suosituksia' kysyttäisiin.

[quote author="Vierailija" time="26.02.2015 klo 09:15"]

En ole kyylä vaan läheltä tilannetta seurannut,niinkuin sanoi perhetuttumme meinasi päästä hengestään

[/quote]

Jospa se perhetuttu oli samaa sarjaa kuin ap

Mitä työtä teet ap? Ilmeisesti jotain, missä ei suomea tarvitse osata kirjoittaa kunnolla.

[quote author="Vierailija" time="26.02.2015 klo 08:34"]

Varmasti on stressaantunut miehensä sairaudesta ja se tulee näkymään työnteossa. Tällä hetkellä 2 työkaverini käy avioeroa läpi plus on uusissa suhteissa ja työnteko on senmukaista eli aika menee kaikkeen muuhun kuin itse työhön

ap

[/quote]

No eipä se näytä muutenkaan teidän alalla herttaisesti menevän joten tilanne tuskin voi pahemmaksi mennä. Juuri nämä juorukellot luulevat olevansa muita parempia. Tee vaan työsi äläkä puutu muiden asioihin paitsi asiakkaitesi puolesta. Mitkä teillä ovat hakukriteerit kun mikään ei näytä onnistuvan?

turpas kiinni vaan

Minä ymmärrän ap:tä paremmin kuin hyvin.

Meillä on työyhteisössä viisi ihmistä, joista kolmella on menossa yksityiselämän kriisi. Ja voi helvetti, miten paljon se vakuttaa työpanokseen ja työyhteisön hyvinvointiin! Ottaa todella pajon päästä, kun me kaksi suht terveessä elämäntilanteessa olevaa joudumme tekemään noiden kolmen töistä suurimman osan, koska he joko ovat sairauslomallatai itkevät toistensa työpisteillä. Esimies odottaa meiltä ymmärrystä.

Jos etukäteen voi vaikuttaa siihen, ettei noin tapahdu, kerro ihmeessä. Eipä tarvitse myöhemmin katua, kun koko työyhteisö kärsii.

[quote author="Vierailija" time="26.02.2015 klo 10:36"]

Minä ymmärrän ap:tä paremmin kuin hyvin.

Meillä on työyhteisössä viisi ihmistä, joista kolmella on menossa yksityiselämän kriisi. Ja voi helvetti, miten paljon se vakuttaa työpanokseen ja työyhteisön hyvinvointiin! Ottaa todella pajon päästä, kun me kaksi suht terveessä elämäntilanteessa olevaa joudumme tekemään noiden kolmen töistä suurimman osan, koska he joko ovat sairauslomallatai itkevät toistensa työpisteillä. Esimies odottaa meiltä ymmärrystä.

Jos etukäteen voi vaikuttaa siihen, ettei noin tapahdu, kerro ihmeessä. Eipä tarvitse myöhemmin katua, kun koko työyhteisö kärsii.

[/quote]

Se että joku asia harmittaa itseä ei ole peruste miksi tuon kaltaisen asian pitäisi kertoa pomolle.

Sen sijaan työyhteisössä kannattaa käsitellä sitä miten työntekijöiden (jo olemassa olevien) yksityiselämä, taipumukset ja niin edelleen vaikuttaa työn tekoon. Miten ko. ongelmia hoidetaan (tuskin sillä että ihminen jolla on kriisi irtisanotaan), miten ne mahdollisimman vähän haittaisivat työtä jne.