Saatko liitosta soviteltua päivärahaa?

Saan. Ilmotan tunnit liittoon. On vaihdellut jostain 5e-65e/pv. Riipöuu tuntien määrästä. Nyt se ei ole kovin kummonen kun teen lähes täyttä viikkoa.

Sitä saa ihan hakemalla liiton kassasta kuten normaalia ansiopäivärahaa.

Ensin lasketaan se normaali ansiopäiväraha eli heille pitää lähettää palkkatiedot siitä, sitten lisäksi laitat siitä sivutoimisesta työstä myös työsopimuksen eli kuinka monta tuntia teet viikossa ja mikä palkkasi tulee olemaan.

Sen sivutulon mukaan sitten vähennetään sitä maksettevaa ansiopäivärahaa.

Yleensä liiton sivulla on laskurit, jolla voi laskea suuntaa-antavan summan.

En oikein ole päässyt selvyyteen noista laskureista, kun olen niitä katsonut. 

Eikö sitä siis verrata mitenkään siihen, paljonko aikaisemmin olen tienannut? Minulla nimittäin tulee olemaan puolen vuoden ajan kokoaikaisen palkka - tällä sopimuksella on niin pitkä irtisanomisaika - ja sen jälkeen tulen tekemään 33-tuntista viikkoa. Mahdollisesti se vielä vähenee (uuden puolen vuoden irtisanomisajan jälkeen) jossakin vaiheessa, kun nyt äitiyslomalla oleva tulee takaisin töihin. Kiinnostaisi siis tietää, että verrataanko sitten mahdollisesti saamaani soviteltua päivärahaa aikaisempaan, kokoaikaiseen palkaan vai siihen 33-tuntiseen? 

Ymmärsikö kukaan? ;)

up

Siittä kun jäät osittaiselle tarkastellaan puolivuotta rai vuosi taaksepäin, aika joka määrää päivärahasi suuruuden.

t liittoorava

[quote author="Vierailija" time="01.12.2014 klo 23:13"]

En oikein ole päässyt selvyyteen noista laskureista, kun olen niitä katsonut. 

Eikö sitä siis verrata mitenkään siihen, paljonko aikaisemmin olen tienannut? Minulla nimittäin tulee olemaan puolen vuoden ajan kokoaikaisen palkka - tällä sopimuksella on niin pitkä irtisanomisaika - ja sen jälkeen tulen tekemään 33-tuntista viikkoa. Mahdollisesti se vielä vähenee (uuden puolen vuoden irtisanomisajan jälkeen) jossakin vaiheessa, kun nyt äitiyslomalla oleva tulee takaisin töihin. Kiinnostaisi siis tietää, että verrataanko sitten mahdollisesti saamaani soviteltua päivärahaa aikaisempaan, kokoaikaiseen palkaan vai siihen 33-tuntiseen? 

Ymmärsikö kukaan? ;)

[/quote]

Sun asia on siis lyhennetty työviikko.

1. Onko tuo on työnantajan määräämä, etkä ole itse sopinut siitä? Siis lomautus?

2. Ja mikä on normaali työaika viikossa työehtosopimuksesi mukaan?

Jos vastaat kohtaan yksi kyllä ja kohtaan kaksi 40 h/viikko sitten olet luultavasti oikeutettu saamaan soviteltua ansiopäivärahaa 33 h viikolla. Jos normaali työaika alle 40 h, sitten et.

Mutta jos työaika lyhenee tuosta edelleen ja irtisanomissyy on lomautus, sitten kyllä.

---

Koska sut on irtisanottu, olet tulossa työttömäksi eli sun pitää ilmoittautua työkkäriin työnhakijaksi. Jos oikeutesi ansiopäivärahaan alkaa 33h/viikon aikana, ekasta päivästä olet työtön ja TE-toimisto laittaa lausunnon kassaan.

Olettaen että työssäoloehto yms. täytyy, kassassa laskevat ansiopäivärahasi määrän sen mukaan että olet kokoaikatyötön eli otetaan huomioon työssä (kokoaikaisena) ansaitsemasi palkka. Sen mukaan vaikka päivärahasi olisi (otan hatusta) 55 e/pvä.

Ilmoitat myös että teet lyhennettyä työviikkoa, selvität siinä saamasi tulot. Niiden määrä vähentää tuota päivärahaa summalla X euroa, joten soviteltu päivärahasi on 55 e - X e/pvä.

Sitten kun siirryt vielä lyhyemmälle työviikolle, lähetät palkkatiedot siitäkin ja kassa laskee uudesn sovitellun päivärahan.

Ymmärsitkös? Parasta olisi ottaa esille kaikki tiedot, ja soittaa oman liittosi kassaan ja kysyä.

Työaikani vähenee tuotannollisista ja taloudellisista syistä. Kokoaikaisella työsopimuksella työaikani on 37,5 tuntia eli max 30 viikkotunnilla (joka on 80 %) kokoaikaisesta olen oikeutettu soviteltuun päivärahaan. 

Tällä kokoaikaisella sopparilla on puolen vuoden irtisanomisaika (joka alkaa näinä päivinä) ja siis puoli vuotta olen oikeutettu kokoaikaiseen palkkaan + esimieslisään. 

Kun tuo puoli vuotta on kulunut, uusi työaikani on 33 tuntia. (Jolla en ole oikeutettu soviteltuun, koska se on yli 30 tuntia.) 

33 tunnin sopimuksella on myös puolen vuoden irtisanomisaika ja mahdollisesti sen jälkeen tunnit vähenevät, koska nyt äitiyslomalla oleva palaa töihin. 

Minua kiinnostaisi tietää, että jos olen silloin oikeutettu soviteltuun päivärahaan, että kuinka pitkältä ajalta palkkaani katsotaan ts. eli mihin sitä "verrataan". Nyt saan kokoaikaisena esimieslisän kanssa bruttona n. 2300 / kk ja silloin 33-tuntisena (jolloin en saa enää esimieslisää) n. 1800 eli ero on merkittävä. 

Äh - pitää soittaa liittoon ja yrittää selvittää.