Voiko työnantaja pakottaa suorittamaan tutkinnon?

[quote author="Vierailija" time="02.09.2014 klo 13:17"]

Kyse alaan liittyvä tutkinto. Ei anna lisäarvoa myöhemmin esim. työnhakutilanteessa. Toisin sanoen tutkinnolla ei tee yhtään mitään. Voiko työnantaja pakottaa suorittamaan tutkinto?

[/quote]

Voi, mutta silloin se on työaikaa ja työnantaja maksaa viulut.

Siis työnantajallahan on velvollisuus järjestää koulutusta.

En oikein ymmärrä kysymystäsi.

Työajan ulkopuolella ei tietenkään voi vaatia yhtään mitään.

Jos olet vakituisessa työsuhteessa ja koulutus on palkallisella ajalla ja kuuluu vielä työhön, niin voi. Työsopimuksessa mainitaan yleensä teksti. Ja muut työnantajan määräämät työt.

Eli työhönliittyvää koulutusta ja palkallisella ajalla niin et voi kieltäytyä. Se on sama kuin kieltäytyisit työstä.

Usealla alalla joutuu opiskelemaan vähän väliä sillä maailma ympärillä muuttuu.

Jos sitten haet tötä johon vaaditaan tutkinto joltakin määrätyltä alalta, ei työnantajan tarvitse ottaa töihin ellei haluamansa kriteerit täyty.

Mistä tässä yleensä ottaen on kysymys, kerrotko tarkemmin.

Ei voi, mutta jos kyseinen tutkinto on jollakin tavalla edellytys työssä jatkamiseksi, niin siinä tapauksessa työsuhde voi päättyä jos kieltäydyt.

Koulutus on siis vain oman alan koulutus johon koko tiimi pakotetaan osallistumaan. Lopuksi on siis tentti joka on suoritettava hyväksytysti.
Tämä ilmoitettiin meille, ei kyselty. Esimies hoiti ilmoittautumiset.
Toki voi olla hyötyä samalle alalle haketuessa, mutta työt on niin epävarmat tällä alalla, että kannattanee hakeutua toiselle alalle. Tällöin tutkinnosta ole mitään hyötyä.
Kotitehtäviä tulee ja työajalla niitä ei ehdi tehdä. Niitä pystyy tekemään vain työkoneella, joten rarkoittaaditä että joutuu istumaan töissä yli.
Tentti suoritetaan myös netin kautta.
Ap

Työsuhde ei pääty vaikka en osallistuisi. Minulla vakituinen työsyhde. Ap